Publication: Sex-Related Differences in Physical Therapy Career Expectations in Taif, Saudi Arabia.
Authors
Dewir, Ibrahim M.
item.page.secondaryauthor
item.page.director
Publisher
Servicio de Publicaciones. Universidad de Murcia
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DOI
https://doi.org/10.6018/edumed.680021
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info:eu-repo/semantics/article
Description
Abstract
Background and Aims: Physical therapy is a critical component of healthcare, and women have historically dominated the field yet are underrepresented in leadership roles. Understanding these disparities is essential. This study investigates sex-based differences in career expectations among physical therapy students in Taif, Saudi Arabia. Methods: A descriptive cross-sectional study was conducted from June to December 2024, involving 105 participants (66 males and 39 females) from Taif University. Data were collected via an electronic survey adapted from Johanson’s framework, assessing demographics, specialty preferences, postgraduate aspirations, and future career expectations. Results revealed significant sex differences: males were more likely to prioritize managerial roles (92.4% vs. 48.7%) and research participation (66.7% vs. 38.5%), while females emphasized practicing as staff members (46.2% vs. 24.2%) and publishing in professional journals (35.9% vs. 28.8%). Males also perceived their practice as more prestigious compared to physicians (81.8% vs. 46.2%) and viewed their PT program as more rigorous (62.1% vs. 53.8%). Conclusion: Cultural traditions, family obligations, and gender-biased expectations emerged as major factors shaping these disparities. The results emphasize the necessity of tailored strategies—such as mentorship initiatives and career guidance—to empower female physical therapy professionals in overcoming obstacles and attaining leadership positions. This study adds to the scarce body of literature on career expectations in physical therapy within Saudi Arabia and reinforces the importance of addressing gender inequities to build a more inclusive and motivated workforce.
Antecedentes y Objetivos: La fisioterapia es un componente esencial de la atención sanitaria, y aunque las mujeres han dominado históricamente este campo, siguen estando subrepresentadas en los cargos de liderazgo. Comprender estas disparidades resulta fundamental. Este estudio investiga las diferencias basadas en el sexo en las expectativas profesionales entre los estudiantes de fisioterapia en Taif, Arabia Saudita. Métodos: Se llevó a cabo un estudio descriptivo transversal entre junio y diciembre de 2024, con la participación de 105 estudiantes (66 hombres y 39 mujeres) de la Universidad de Taif. Los datos se recopilaron mediante una encuesta electrónica adaptada del marco de Johanson, evaluando características demográficas, preferencias de especialidad, aspiraciones de posgrado y expectativas profesionales futuras. Resultados: Se observaron diferencias significativas según el sexo: los hombres tendieron a priorizar los roles de gestión (92,4% vs. 48,7%) y la participación en investigación (66,7% vs. 38,5%), mientras que las mujeres destacaron el ejercicio como miembros del personal (46,2% vs. 24,2%) y la publicación en revistas profesionales (35,9% vs. 28,8%). Además, los hombres percibieron su práctica como más prestigiosa en comparación con la de los médicos (81,8% vs. 46,2%) y consideraron su programa de fisioterapia más riguroso (62,1% vs. 53,8%). Conclusión: Las tradiciones culturales, las obligaciones familiares y las expectativas sesgadas por género surgieron como factores determinantes en estas disparidades. Los resultados subrayan la necesidad de estrategias específicas —como programas de mentoría y orientación profesional— para fortalecer a las fisioterapeutas en la superación de obstáculos y en el acceso a cargos de liderazgo. Este estudio contribuye a la limitada literatura sobre expectativas profesionales en fisioterapia en Arabia Saudita y refuerza la importancia de abordar las inequidades de género para construir una fuerza laboral más inclusiva y motivada.
Antecedentes y Objetivos: La fisioterapia es un componente esencial de la atención sanitaria, y aunque las mujeres han dominado históricamente este campo, siguen estando subrepresentadas en los cargos de liderazgo. Comprender estas disparidades resulta fundamental. Este estudio investiga las diferencias basadas en el sexo en las expectativas profesionales entre los estudiantes de fisioterapia en Taif, Arabia Saudita. Métodos: Se llevó a cabo un estudio descriptivo transversal entre junio y diciembre de 2024, con la participación de 105 estudiantes (66 hombres y 39 mujeres) de la Universidad de Taif. Los datos se recopilaron mediante una encuesta electrónica adaptada del marco de Johanson, evaluando características demográficas, preferencias de especialidad, aspiraciones de posgrado y expectativas profesionales futuras. Resultados: Se observaron diferencias significativas según el sexo: los hombres tendieron a priorizar los roles de gestión (92,4% vs. 48,7%) y la participación en investigación (66,7% vs. 38,5%), mientras que las mujeres destacaron el ejercicio como miembros del personal (46,2% vs. 24,2%) y la publicación en revistas profesionales (35,9% vs. 28,8%). Además, los hombres percibieron su práctica como más prestigiosa en comparación con la de los médicos (81,8% vs. 46,2%) y consideraron su programa de fisioterapia más riguroso (62,1% vs. 53,8%). Conclusión: Las tradiciones culturales, las obligaciones familiares y las expectativas sesgadas por género surgieron como factores determinantes en estas disparidades. Los resultados subrayan la necesidad de estrategias específicas —como programas de mentoría y orientación profesional— para fortalecer a las fisioterapeutas en la superación de obstáculos y en el acceso a cargos de liderazgo. Este estudio contribuye a la limitada literatura sobre expectativas profesionales en fisioterapia en Arabia Saudita y refuerza la importancia de abordar las inequidades de género para construir una fuerza laboral más inclusiva y motivada.
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Citation
Dewir, I. (2025). Sex-Related Differences in Physical Therapy Career Ex-pectations in Taif, Saudi Arabia: Sex-Related Differences in Physical Therapy Career . Revista Española De Educación Médica, 6(5).
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