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De la conciliación a la corresponsabilidad en las políticas de empleo de la UE: una mirada desde España.

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Date
2025
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Authors
Pérez del Prado, Daniel
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Publisher
Colex
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Sin departamento asociado
DOI
https://doi.org/10.69592/2952-1955-EXTRA-DICIEMBRE-2025-ART-4
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info:eu-repo/semantics/article
Description
Abstract
Este estudio analiza la relación entre la conciliación y el empleo de las mujeres, tomando como referencia el caso español. A partir de datos empíricos y estudios recientes, se examinan los factores que inciden en el empleo de las mujeres tras la maternidad. En este marco, se propone una reflexión sobre las líneas de acción necesarias para avanzar en corresponsabilidad sin merma en las condiciones de trabajo y empleabilidad de las trabajadoras.
Abstract: This study analyzes the relationship between work-life balance and women’s employment, using the Spanish case as a reference. Based on empirical data and recent studies, it examines the factors that influence women’s employment after maternity leave. Within this framework, it proposes a reflection on the necessary courses of action to advance co-responsibility without compromising working conditions and employability for women workers.
publication.page.subject
Corresponsabilidad , Co-responsibility , Conciliación , Work-life balance , Empleo , Employment , Género , Gender , Políticas europeas , European policies , Maternidad , Motherhood , Negociación colectiva , Collective bargaining
Citation
Cabeza Pereiro, J. (2026) “De la conciliación a la corresponsabilidad, en un viaje muy circunstancial”, Revista Justicia & Trabajo, (5), p. 67. doi:10.69592/2952-1955-EXTRA-DICIEMBRE-2025-ART-4
URI
http://hdl.handle.net/10201/220221
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Collections
Rev. justicia trab. 2025, n. extra. 5 (dic.)
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