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Cuadros Garrido, María Elisa

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Cuadros Garrido, María Elisa
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Universidad de Murcia. Departamento de Derecho del Trabajo y de la SeguridadSocial
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    Congreso Internacional Trabajo seguro en un mundo en transición: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y digitalización. Universidad de Murcia.
    (Colex, 2026) Fernández Collados, Belén; Cuadros Garrido, María Elisa; Sin departamento asociado
    Los días 3 y 4 de marzo de 2026, la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Murcia celebró el I Congreso Internacional Trabajo seguro en un mundo en transición: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y digitalización. Bajo el lema «Trabajo seguro en un mundo en transición» este evento de carácter interdisciplinar constituyó un rotundo éxito, como evidencian tanto el aforo completo, como las numerosas valoraciones positivas recibidas por parte de los congresistas.
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    La violencia en el trabajo
    (Aranzadi, 2025-06) Cámara Botía, Alberto; López Insua, Belén del Mar; García Romero, Belén; Sánchez Trigueros, Carmen; Cuadros Garrido, María Elisa; Gallego Moya, Fermín; Rodríguez Iniesta, Guillermo; González Martínez, José Antonio; Lerouge, Loïc; Fernández Collados, Belén; Serrano Argüello, Noemí; Nunin, Roberta; Fernández Collados, Belén; González Díaz, Francisco Antonio; Derecho del Trabajo y la Seguridad Social; González Martínez, José Antonio; Facultades de la UMU::Facultad de Derecho
    Analiza la violencia y el acoso en el trabajo, destacando la implementación del Convenio 190 de la OIT en España, Francia e Italia. Abarca temas como el acoso de género, el ciberacoso y la protección de personas trans, explorando respuestas legales, judiciales y administrativas. También examina la prevención a través de la negociación colectiva y los riesgos laborales para trabajadores expatriados. Con un enfoque comparativo e internacional, ofrece una perspectiva integral para entender y combatir la violencia laboral, apoyándose en avances legislativos y proyectos de investigación recientes.
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    La protección jurídica frente a la discriminación por discapacidad y enfermedad análisis de la carga probatoria.
    (Colex, 2025) Cuadros Garrido, María Elisa; Sin departamento asociado
    La cuestión nuclear del estudio se centra en la identificación de las categorías sospechosas de discriminación, ora por discapacidad, ora por enfermedad y cómo se concreta esta protección en relación con los efectos sobre la práctica de la prueba. Se analizará que, en discapacidad, la vara de medir la tienen dos elementos determinantes: los ajustes razonables y el juego de la presunción, y que es del todo imperativo que la empresa realice el acomodo en los supuestos que la persona trabajadora sea discapacitada y se tenga conocimiento o debiera tenerlo, si no la presunción en contra juega a favor. Ciertamente, de ello depende el resultado del proceso. Mientras que en los incipientes procesos discriminatorios por enfermedad desde la Ley 15/2022, el protagonismo total lo tiene la carga de la prueba sobre la empresa, ya que los indicios de discriminación suelen entenderse cumplidos con la prueba documental de un proceso de incapacidad temporal o algo similar. Con ello se restaura una antigua doctrina del TS que, quizás, nunca debió dejar de existir.
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    Guardias localizadas y STJUE 30 octubre 2025, c-373/24 continuidad de la doctrina.
    (Colex, 2025) Cuadros Garrido, María Elisa; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
    La STJUE 30 octubre 2025 concluye que un fiscal adjunto municipal, está obligado durante todos sus periodos de guardia a permanecer en condiciones de realizar, en cualquier momento, las mismas tareas que desempeña durante su jornada ordinaria. En consecuencia, no puede alejarse del lugar de trabajo durante una guardia presencial ni de su domicilio durante una guardia no presencial, ni dedicarse libremente a sus intereses personales. Por lo que se declara en una línea continuista, que la guardia localizada es tiempo de trabajo.
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