Rev. justicia trab. 2026, n. extra. 6 (mayo)

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http://hdl.handle.net/10201/235821

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Del riesgo al delito: la responsabilidad penal por incumplir la prevención de riesgos laborales.
(Colex, 2026) García Campuzano, Rosa; Historia Jurídica y de Ciencias Penales y Criminológicas
Los artículos 316 y 317 del Código Penal configuran un instrumento de tutela penal reforzada de la seguridad y salud en el trabajo, orientado a sancionar los incumplimientos más graves de la normativa preventiva. El tipo se estructura como un delito de omisión propia, consistente en no facilitar los medios necesarios por parte de quienes ostentan una posición de garante, derivada del deber jurídico impuesto por la normativa de prevención de riesgos laborales. Se trata, además, de un delito de peligro concreto, que exige no solo la infracción normativa, sino la efectiva generación de un riesgo grave para la vida, la salud o la integridad física de los trabajadores, en relación causal con dicha infracción. Su carácter de norma penal en blanco determina la necesaria integración con el ordenamiento laboral. Asimismo, se distingue entre modalidad dolosa e imprudente grave, y se admite una concepción amplia del sujeto activo. Finalmente, su naturaleza instrumental implica que, cuando el riesgo se materializa en un resultado lesivo, este adquiere prevalencia conforme a criterios concursales y de proporcionalidad.
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Impacto de la transformación digital en la prevención de riesgos laborales.
(Colex, 2026) Cabeza Pereiro, Jaime; Sin departamento asociado
El artículo analiza la necesidad de reformar en profundidad la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla a los efectos de la transformación digital, la inteligencia artificial y la gestión algorítmica en el ámbito laboral. Jaime Cabeza Pereiro sostiene que la digitalización no solo genera nuevas oportunidades preventivas —como la monitorización, el uso de datos o la formación en línea—, sino también riesgos emergentes, especialmente psicosociales y ergonómicos, vinculados a la hiperconectividad, la intensificación del trabajo, la desconexión digital insuficiente, el teletrabajo, la violencia y el acoso en entornos virtuales, así como los sesgos derivados de decisiones automatizadas.
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Tecnologías de mejora humana y seguridad y salud en el trabajo.
(Colex, 2026) Fernández García, Antonio; Sin departamento asociado
Las tecnologías de mejora humana permiten potenciar las capacidades físicas, cognitivas, anímicas y morales, así como prolongar los años de vida. En este trabajo analizamos la influencia que tienen en la seguridad y salud en el trabajo las mejoras humanas alcanzadas mediante la cibernética, la farmacología, la genética y la inteligencia artificial. Se estudian los fármacos potenciadores del rendimiento, los exoesqueletos, las prótesis avanzadas, los dispositivos inteligentes portátiles (wearables), los implantes, las interfaces cerebro-ordenador y los dispositivos neurotecnológicos. Se analiza el impacto de estas tecnologías en diversa normativa: laboral, seguridad y salud, inteligencia artificial, protección de datos personales e igualdad y no discriminación.
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Incapacidad permanente y vuelta al trabajo: papel del médico trabajo.
(Colex, 2026) Piné Cáceres, María Teresa; Sin departamento asociado
Con la entrada en vigor de la nueva normativa, se pone fin a la extinción automática del contrato de trabajo al conceder una incapacidad permanente a una persona trabajadora, pudiendo quedar este en suspensión si existe posibilidad de adaptación o recolocación en la misma empresa en otro puesto de trabajo compatible con su nueva situación. En este proceso, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales es esencial para valorar las limitaciones que pueda presentar la persona trabajadora, así como en las posibles adaptaciones a realizar por parte de la empresa en cada caso. Destacamos el papel del médico del trabajo en la valoración de la aptitud laboral como un proceso esencial en este escenario, siendo más que relevante en la protección y promoción de la salud de los trabajadores, así como en el asesoramiento a las empresas para garantizar un entorno de trabajo seguro.
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Impacto del cambio climático en la prevención de riesgos laborales.
(Colex, 2026) Álvarez Cuesta, Henar; Sin departamento asociado
Dentro de los impactos que el cambio climático acarrea en el ámbito productivo, una de las que ha tenido más visibilidad debido a su gravedad son las consecuencias que los cambios en las condiciones climáticas suponen para la salud humana y, en concreto, para las personas trabajadoras. A continuación, se examinan los fenómenos meteorológicos adversos, las altas temperaturas, las enfermedades causadas por vectores y las zoonosis en tanto riesgos laborales y cuáles son los instrumentos legales, convencionales o proyectados destinados a proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras frente a ellos.

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