Áreas 2013, N. 32
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- PublicationOpen AccessFlexibilidad laboral en el mercado de trabajo español(Murcia : Universidad de Murcia, 2013) Ortiz García, PilarEste artículo aborda uno de los procesos que ha acompañado a la transformación del modelo de regulación económica del capitalismo desde la norma social de empleo estable, hasta lo que sociológicamente ha sido calificado como “anomia posfordista”, término utilizado para hacer referencia a los procesos de reestructuración flexible del trabajo y, con él, de las relaciones laborales. Nos referimos a la flexibilidad laboral y, en concreto, a la temporalidad en el empleo. A partir de la revisión teórica sobre el tema, este trabajo continúa indagando en la morfología de la temporalidad, su origen, evolución y consecuencias, el perfil del trabajador flexible y la política laboral que, a partir de las últimas reformas, conforma un mercado de trabajo en el que el empleo “atípico” es una de las señas de identidad. La normativa más significativa en este aspecto, así como los datos de facilitados por la Encuesta de Población Activa sirven como elementos para el análisis de un mercado laboral que -según las conclusiones del estudio-, corre el riesgo de convertir en estructural una debilidad coyuntural de sus efectivos.
- PublicationOpen AccessEl empleo de las mujeres en la España democrática y el impacto de la Gran recesión(Murcia : Universidad de Murcia, 2013) Gálvez Muñoz, Lina; Rodríguez Modroño, PaulaEste artículo estudia desde una perspectiva histórica y de género el mercado laboral español en la última fase del capitalismo iniciada en los años setenta, coincidiendo en España con el régimen democrático y la integración en Europa, y los cambios que se están produciendo en el contexto recesivo actual. Tras analizar las principales teorías y evidencias empíricas sobre la relación entre crisis, ciclos económicos y la participación por género en los mercados de trabajo, se estudia la participación de las mujeres en el mercado de trabajo español de las últimas cuatro décadas, con especial atención a los aspectos estructurales que afectan a factores de oferta y de demanda, así como al marco institucional y a los cambios culturales que han acompañado al proceso de creciente participación de las mujeres en el empleo. Por último, el artículo examina las consecuencias de las últimas crisis acontecidas en España en las mujeres y en sus oportunidades laborales, evidenciando el riesgo de salir de esta recesión con un nuevo orden distributivo y de género.
- PublicationOpen AccessTradición e innovación en las reformas laborales de España (1975-2012)(Murcia : Universidad de Murcia, 2013) Montoya Melgar, AlfredoEn este estudio, partiendo de la idea de que Derecho del Trabajo es desde sus orígenes un ordenamiento basado en la idea de “reforma”, se analizan las reformas laborales españolas desde 1975 a 2012. El trabajo se estructura siguiendo el orden cronológico de las normas reformadoras. Sucesivamente son objeto de estudio, entre otras importantes disposiciones, la Ley de Relaciones Laborales (1976), el RD-ley de Relaciones de Trabajo (1977), el originario Estatuto de los Trabajadores (1980), la Ley 32/1984, las Leyes 10 y 11/1994, la Ley 63/1997, la Ley 35/2010, el RD-ley 7/2011 y la Ley 3/2012. Sobre cada una de ellas, previo su encuadramiento económico, social y político, se analizan los principales elementos de novedad aportados al ordenamiento laboral español.
- PublicationOpen AccessCambios y reformas laborales en un contexto de crisis(Murcia : Universidad de Murcia, 2013) Manzanares Martínez, Domingo Antonio; Luján Alcaraz, José
- PublicationOpen AccessFuga de cerebros y crisis en España : los jóvenes en el punto de mira de los discursos empresariales(Murcia : Universidad de Murcia, 2013) Santos Ortega, AntonioEste artículo analiza el fenómeno de la fuga de cerebros en el marco de la actual crisis en España. Este proceso de fuga es un buen analizador de la cuestión juvenil pues supone una mutación ulterior de la precariedad que los jóvenes ya vivían y que ahora se convierte en una nueva dimensión de la precariedad: la de la migración cualificada ampliada. En el artículo, se revisan los datos de las principales fuentes estadísticas que se acercan a la cuestión y se estudian tres de las declinaciones de este episodio de fuga: la mediática, la política y la empresarial. Esta última centra el interés ya que la hipótesis que se mantiene es que la fuga ha de interpretarse en el marco de los discursos empresariales sobre la movilidad del talento. Estos discursos están dirigidos a la activación de la mano de obra cualificada, universitaria. Se utilizan como evidencias de esta hipótesis documentos procedentes de publicaciones del ámbito empresarial.
- PublicationOpen AccessApuntes sobre la reforma laboral de 2012(Murcia : Universidad de Murcia, 2013) Galiana Moreno, Jesús MaríaA partir de la constatación de que las reformas laborales en clave “flexibilizadora” se vienen sucediendo desde hace décadas y tras un clarificador análisis de lo que por “flexibilidad” deba entenderse, el estudio examina el más reciente hito de dicho proceso: la reforma laboral de 2012. Bien entendido que no se trata de un análisis meramente exegético de preceptos, sino de señalar los aspectos más relevantes de la reforma y, sobre todo, de plantear algunos interrogantes sobre parte de su contenido que suscita dudas sobre su adecuación al marco constitucional.
- PublicationOpen AccessLos retos históricos del sistema de pensiones proyectados en tiempos de crisis económico financiera(Murcia : Universidad de Murcia, 2013) Tortuero Plaza, José LuisBajo la premisa de que “la jubilación constituye la médula espinal de cualquier sistema de protección social”, el estudio examina el marco global de sus reformas presentes y futuras anunciadas. Para ello, primero se identifica el problema social y económico que tales reformas pretenden resolver, y, seguidamente,se analizan sus elementos jurídico-normativos. Singularmente, se advierte que la ordenación jurídica de todo el sistema de pensiones gira en torno al establecimiento de una edad fija o variable que articula el tránsito de la situación de activo a la situación de pensionista de jubilación; y que tal edad es, por tanto, la llave maestra del sistema.
- PublicationOpen AccessDesequilibrio financiero, desajuste laboral : el caso español(Murcia : Universidad de Murcia, 2013) Palacio Morena, Juan IgnacioLa actual crisis tiene su origen en un desequilibrio financiero con epicentro en Estados Unidos. Dicho desequilibrio ha afectado en mayor medida a Europa por su mayor debilidad para responder al reto que supone la integración del sistema productivo a escala mundial (globalización). La clave de la competencia reside ahora en el conocimiento que permite el control y asimilación de la abundante información disponible. Ello acrecienta la capacidad de innovación propia y crea más empleo y de mayor calidad. La economía europea, y la española muy especialmente, han optado por un modelo de crecimiento en que perviven numerosos segmentos donde existe escasa competencia y baja productividad. Esto se trata de compensar mediante una paulatina reducción de costes laborales y la importación de capital tecnológico. Se requiere un cambio de rumbo que introduzca mayor competencia en los distintos mercados de bienes y servicios mediante una adecuada regulación. Esa es la principal vía para acrecentar la demanda de trabajo. A su vez, se requiere una transformación del sistema educativo que colabore a que haya una participación social más activa y una oferta de trabajo más ajustada a la demanda.
- PublicationOpen AccessLa permanente reforma del despido : últimos hitos(Murcia : Universidad de Murcia, 2013) Sempere Navarro, Antonio VicenteEn función del “carácter axial del despido a la hora de configurar cualquier sistema de relaciones laborales”, el estudio focaliza en dicha institución el análisis del proceso de reforma permanente que caracteriza al Derecho del Trabajo español en las últimas décadas. En ese marco general, se presta especial atención al despido de dimensión individual (disciplinario u objetivo) y se examinan los más recientes cambios normativos.