Publication: Relaciones entre satisfacción familiar y laboral: variables moduladoras
Authors
Sánchez López, María Pilar ; Quiroga Estévez, María Ángeles
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Publisher
Murcia: Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones
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DOI
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info:eu-repo/semantics/article
Description
Abstract
La satisfacción, definida normalmente como el
componente cognitivo del bienestar subjetivo, resume la
calidad de vida de un individuo y está relacionada estrechamente
con otras variables como autoestima, depresión,
locus of control, etc. Tradicionalmente, los sujetos consideran
que la familia y el trabajo son los dominios más
importantes para explicar su satisfacción global. Pero las
investigaciones sobre este tema se han centrado en el
análisis por separado de cada posible influencia sin considerar
las relaciones que pueden darse entre ellas. Además,
familia y trabajo se han considerado entidades separadas
no relacionadas entre sí. Nuestro presente trabajo (que
forma parte de una investigación más amplia) se centra en
el estudio simultáneo de la posible influencia que las
distintas variables ejercen sobre la satisfacción, tanto
familiar como laboral y de la relación entre estas dos. Los
datos, obtenidos a partir de un grupo de 96 personas,
emparejadas entre sí y pertenecientes a los tres tipos de
parejas evaluadas (Tradicionales, Doble Ingreso y Doble
Carrera) reflejan tendencias diferenciales en la relación
entre la satisfacción familiar y la laboral, en función del
sexo, la edad y de que se tengan o no hijos (los demás
aspectos considerados no modulan significativamente la
relación entre la satisfacción en ambos entornos). Se
plantean las posibles explicaciones de estos datos y las
líneas de investigación a seguir a partir de ahora como
continuación del trabajo presentado.
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