Impacto de las prácticas de recursos humanos en el capital humano y los resultados organizativos de las empresas hoteleras

Plaza Bolaños, Jorge; Nieves, Julia

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Impacto de las prácticas de recursos humanos en el capital humano y los resultados organizativos de las empresas hoteleras

dc.contributor.author	Plaza Bolaños, Jorge
dc.contributor.author	Nieves, Julia
dc.date.accessioned	2020-06-05T16:25:21Z
dc.date.available	2020-06-05T16:25:21Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	Existe un amplio consenso respecto a la conveniencia de mejorar la cualificación de los empleados en el ámbito de la hostelería y turismo. Asimismo, la literatura sugiere la impor-tancia de las prácticas de RRHH en la mejora de los resultados organizativos. Este trabajo pretende aportar evidencia empírica del papel que las prácticas de reclutamiento-selección y de retención desempeñan como determinantes del capital humano y el desempeño organi-zativo en las empresas hoteleras. Los resultados muestran el importante papel que ejercen, fundamentalmente, las prácticas de reclutamiento-selección.	es
dc.description.abstract	ABSTRACT: There is an extended consensus related to the need to improve the qualification of workforce in tourism and hospitality industry. Likewise, the literature suggests the tance of HR practices to improve organizational results. This paper aims to show empiric evidence about the role of recruitment-selection and retention practices on the human capital development and organizational performance in hotel firms. The results show the important role of recruitment-selection practices, particularly.	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	22	es
dc.identifier.citation	Cuadernos de turismo, nº 45 (2020)
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.6018/turismo.426151
dc.identifier.issn	1989-4635
dc.identifier.issn	1139-7861
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/93200
dc.language	spa	es
dc.publisher	Murcia: Servicio de publicaciones de la Universidad de Murcia	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Prácticas de RRHH de reclutamiento-selección	es
dc.subject	Prácticas de RRHH de retención	es
dc.subject	Capital humano	es
dc.subject	Resultados organizativos	es
dc.subject	Recruitment and selection HR practices
dc.subject	Retention HR practices
dc.subject	Human capital
dc.subject	Organizational performance
dc.subject.other	CDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::338 - Situación económica. Política económica. Gestión, control y planificación de la economía. Producción. Servicios. Turismo. Precios	es
dc.title	Impacto de las prácticas de recursos humanos en el capital humano y los resultados organizativos de las empresas hoteleras	es
dc.title.alternative	The impact of human resources practices on human capital and the organizational performance of Spanish hotels	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dspace.entity.type	Publication	es