Flexibilidad laboral en el mercado de trabajo español

Ortiz García, Pilar

Publication:
Flexibilidad laboral en el mercado de trabajo español

dc.contributor.author	Ortiz García, Pilar
dc.coverage.spatial	España
dc.date.accessioned	2014-03-25T15:09:47Z
dc.date.available	2014-03-25T15:09:47Z
dc.date.issued	2013
dc.description.abstract	Este artículo aborda uno de los procesos que ha acompañado a la transformación del modelo de regulación económica del capitalismo desde la norma social de empleo estable, hasta lo que sociológicamente ha sido calificado como “anomia posfordista”, término utilizado para hacer referencia a los procesos de reestructuración flexible del trabajo y, con él, de las relaciones laborales. Nos referimos a la flexibilidad laboral y, en concreto, a la temporalidad en el empleo. A partir de la revisión teórica sobre el tema, este trabajo continúa indagando en la morfología de la temporalidad, su origen, evolución y consecuencias, el perfil del trabajador flexible y la política laboral que, a partir de las últimas reformas, conforma un mercado de trabajo en el que el empleo “atípico” es una de las señas de identidad. La normativa más significativa en este aspecto, así como los datos de facilitados por la Encuesta de Población Activa sirven como elementos para el análisis de un mercado laboral que -según las conclusiones del estudio-, corre el riesgo de convertir en estructural una debilidad coyuntural de sus efectivos.	es
dc.description.abstract	This article discusses one of the processes that has accompanied the transformation of the economic regulation of capitalism; from the social norm of stable employment to what has been sociologically described as “post-fordist anomie”. This term is used to refer to the restructuring processes of flexible work and labor relations. We mean labor flexibility and, specifically, temporary employment. Based on the theoretical review of the subject, this work continues delving into the morphology of temporality, its origins, consequences, the sociodemographic profile of the flexible worker and labor policy. Through latest reforms of labor policies, the labor market is characterised by “atypical” employment. The most significant legislation in this area and the data provided by the Labour Force Survey serve as elements to analyse a labor market. According to the study findings, the cyclical weakness of the labor market can become structural in their numbers.
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	11	es
dc.identifier.issn	0211-6707
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/38468
dc.language	spa	es
dc.publisher	Murcia : Universidad de Murcia	es
dc.relation.ispartof	Áreas : revista internacional de Ciencias Sociales, vol. 32 (2013)	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.subject	Flexibilidad laboral	es
dc.subject	Temporalidad	es
dc.subject	Reformas Laborales
dc.subject	Precariedad
dc.subject	Flexible working
dc.subject	Seasonality
dc.subject	Labor reforms
dc.subject	Precariousness
dc.subject.other	331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo	es
dc.title	Flexibilidad laboral en el mercado de trabajo español	es
dc.title.alternative	Labor flexibility in the spanish labor market
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dspace.entity.type	Publication	es