Adecuación e implementación del convenio OIT 190 sobre la violencia y el acoso en el ordenamiento laboral español.

Sánchez Trigueros, Carmen

Publication:
Adecuación e implementación del convenio OIT 190 sobre la violencia y el acoso en el ordenamiento laboral español.

dc.contributor.author	Sánchez Trigueros, Carmen
dc.contributor.department	Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social	es
dc.date.accessioned	2025-05-23T10:14:16Z
dc.date.available	2025-05-23T10:14:16Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	El Convenio núm. 190 de la OIT es el primer tratado internacional que aborda la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. El Convenio fue adoptado en junio de 2019 por la Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y entró en vigor el 25 de junio de 2021. Los gobiernos que ratifiquen el C190 deberán implementar las leyes y medidas políticas necesarias para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. El Convenio representa un hito histórico y la oportunidad de dar forma a un futuro del trabajo basado en la dignidad y el respeto para todos. En la adecuación normativa española no se debe perder de vista la importancia de considerar un enfoque inclusivo y de derechos, que atienda a la realidad y permita establecer acciones certeras que protejan ampliamente a las víctimas que, como bien sabemos, son en su mayoría mujeres.	es
dc.description.abstract	Abstract: Convention no. ILO Convention 190 is the first international treaty to address violence and harassment in the world of work. The Convention was adopted in June 2019 by the International Labor Conference of the International Labor Organization (ILO) and entered into force on June 25, 2021. Governments that ratify C190 must implement the necessary laws and policy measures to prevent and addressing violence and harassment in the world of work. The Convention represents a historic milestone and the opportunity to shape a future of work based on dignity and respect for all. In the Spanish regulatory adaptation, we must not lose sight of the importance of considering an inclusive and rights-based approach, which takes into account reality and allows establishing accurate actions that broadly protect the victims who, as we well know, are mostly women.	en
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	42	es
dc.identifier.citation	Sánchez Trigueros, C. (2024). Adecuación e implementación del convenio OIT 190 sobre la violencia y el acoso en el ordenamiento laboral español. Revista Justicia & Trabajo, 5. https://doi.org/10.69592/2952-1955-N5-DICIEMBRE-2024-ART-2
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.69592/2952-1955-N5-DICIEMBRE-2024-ART-2
dc.identifier.issn	2952-1955
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/155080
dc.language	spa	es
dc.publisher	Colex	es
dc.relation	Sin financiación externa a la Universidad.	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Convenio OIT 190	es
dc.subject	ILO Convention 190	en
dc.subject	Violencia	es
dc.subject	Violence	en
dc.subject	Acoso	es
dc.subject	Harassment	en
dc.subject	Trabajo decente	es
dc.subject	Decent work	en
dc.subject	Empresas sostenibles	es
dc.subject	Sustainable companies	en
dc.subject.other	CDU::3 - Ciencias sociales::Derecho: 34	es
dc.title	Adecuación e implementación del convenio OIT 190 sobre la violencia y el acoso en el ordenamiento laboral español.	es
dc.title.alternative	Adequacy and implementation of ILO convention 190 on violence and harassment in the spanish labor regulation.	en
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dspace.entity.type	Publication	es