Polychronicity, Time Perspective, and Procrastination Behavior at the Workplace: An Empirical Study

Zhijie, Song; Gull, Nida; Asghar, Muhammad; Sarfraz, Muddassar; Shi, Rui; Rafique, Muhammad Asim

Publication:
Polychronicity, Time Perspective, and Procrastination Behavior at the Workplace: An Empirical Study

dc.contributor.author	Zhijie, Song
dc.contributor.author	Gull, Nida
dc.contributor.author	Asghar, Muhammad
dc.contributor.author	Sarfraz, Muddassar
dc.contributor.author	Shi, Rui
dc.contributor.author	Rafique, Muhammad Asim
dc.date.accessioned	2022-11-11T14:13:58Z
dc.date.available	2022-11-11T14:13:58Z
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	Deben resolverse los deberes diarios, las tareas, las diversas si-tuaciones y las decisiones. Sin embargo, con frecuencia postergamos las ac-tividades críticas para más tarde debido a una sobrecarga de información de diversas fuentes, un número excesivo de tareas, el ritmo de vida rápido, etc. El comportamiento de procrastinación impide el desarrollo de todas las or-ganizaciones. El objetivo principal es identificar las posibles diferencias en la procrastinación y el uso adecuado de la policronicidad en un contexto transcultural. Se consideró una muestra de 281 empleados de industrias manufactureras en Pakistán. Las hipótesis propuestas en este estudio fue-ron probadas mediante la técnica de Modelado de Ecuaciones Estructura-les (SEM). Los hallazgos indicaron que la policronicidad aumentó el com-portamiento de procrastinación, el papel de la influencia de la mediación de conflictos. Además, la autonomía laboral actúa como un moderador negativo de la influencia de la policronicidad en el papel de los sucesos de con-flicto, debilitando así todo el proceso de mediación entre la policronicidad y la conducta procrastinadora individual. Finalmente, los resultados se utilizan para mostrar las implicaciones teóricas y prácticas del modelo.	es
dc.description.abstract	Daily duties, tasks, various situations, and decisions must be re-solved. However, it is frequently the case that we defer critical activities till later due to an overload of information from many sources, an excessive number of duties, the quick pace of life, and so on. Procrastination behav-ior impedes the development of every organization. The main objective is to identify possible differences in procrastination and the proper use of polychronicity in a cross-cultural context. A sample of 281 employees of manufacturing industries in Pakistan was considered. A study proposed hypotheses were tested through Structural Equation Modeling (SEM) technique. The findings indicated that polychronicity increased procrasti-nating behavior, the role of conflict mediation influence. Furthermore, job autonomy acts as a negative moderator of polychronicity influence on the role of conflict occurrences, therefore weakening the entire mediating pro-cess between polychronicity and individual procrastinating behaviour. Finally, the results are used to show the model's theoretical and practical implications.	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	10	es
dc.identifier.citation	anales de psicología / annals of psychology, 2022, vol. 38, nº 2
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.6018/analesps.427401
dc.identifier.issn	1695-2294
dc.identifier.issn	0212-9728
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/125494
dc.language	eng	es
dc.publisher	Universidad de Murcia. Servicio de Publicaciones	es
dc.relation	Sin financiación externa a la Universidad	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Polychronicity	es
dc.subject	Multitasking	es
dc.subject	Procrastination behavior	es
dc.subject	Role of conflict	es
dc.subject	Job autonomy	es
dc.subject	Policronicidad	es
dc.subject	Multitarea	es
dc.subject	Conducta de procrastinación	es
dc.subject	Rol del conflicto	es
dc.subject	Autonomía laboral	es
dc.subject.other	CDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicología	es
dc.title	Polychronicity, Time Perspective, and Procrastination Behavior at the Workplace: An Empirical Study	es
dc.title.alternative	Policronicidad, perspectiva temporal y comportamiento de pro-crastinación en el puesto de trabajo: un estudio empírico.	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dspace.entity.type	Publication	es