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Impacto de la transformación digital en la prevención de riesgos laborales.

dc.contributor.authorCabeza Pereiro, Jaime
dc.contributor.departmentSin departamento asociadoes
dc.date.accessioned2026-05-29T12:06:30Z
dc.date.available2026-05-29T12:06:30Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractEl artículo analiza la necesidad de reformar en profundidad la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla a los efectos de la transformación digital, la inteligencia artificial y la gestión algorítmica en el ámbito laboral. Jaime Cabeza Pereiro sostiene que la digitalización no solo genera nuevas oportunidades preventivas —como la monitorización, el uso de datos o la formación en línea—, sino también riesgos emergentes, especialmente psicosociales y ergonómicos, vinculados a la hiperconectividad, la intensificación del trabajo, la desconexión digital insuficiente, el teletrabajo, la violencia y el acoso en entornos virtuales, así como los sesgos derivados de decisiones automatizadas.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent15
dc.identifier.citationCabeza Pereiro, J. (2026) “Impacto de la transformación digital en la prevención de riesgos laborales”, Revista Justicia & Trabajo, (6), p. 179. doi:10.69592/2952-1955-EXTRA-MAYO-2026-ART-10.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.69592/2952-1955-EXTRA-MAYO-2026-ART-10
dc.identifier.eissn2952-1955
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10201/236021
dc.languagespa
dc.publisherColexes
dc.relationSin financiación externa a la Universidad.es
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.odsNo relacionado con ningún objetivo de desarrollo sosteniblees
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::Derecho: 34es
dc.titleImpacto de la transformación digital en la prevención de riesgos laborales.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dspace.entity.typePublication
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11 p179p193 Rev justicia trab n extra 6 mayo 2026.pdf
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