Diversidad y discapacidad. La percepción institucional en el camino hacia la inclusión

Olaz Capitán, Ángel José; Ortiz García, Pilar; Clavero Mira, Esther

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Diversidad y discapacidad. La percepción institucional en el camino hacia la inclusión

dc.contributor.author	Olaz Capitán, Ángel José
dc.contributor.author	Ortiz García, Pilar
dc.contributor.author	Clavero Mira, Esther
dc.contributor.department	Sociología
dc.contributor.other	Facultades de la UMU::Facultad de Economía y Empresa
dc.date.accessioned	2026-01-26T12:41:50Z
dc.date.available	2026-01-26T12:41:50Z
dc.date.copyright	© 2025, Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada
dc.date.issued	2025-12-28
dc.description.abstract	El estudio de la discapacidad ha sido un tema recurrente en el ámbito de las ciencias sociales y, en concreto, en la sociología. Sin embargo, no se ha profundizado tanto como hubiera sido deseable en la percepción inclusiva del colectivo por parte de las instituciones tanto públicas como privadas. Con objeto de valorar las formas en que ésta se ha contemplado, así como su alcance, este trabajo profundiza en clave cualitativa en cuáles son los aspectos moderadores de la inclusión de las personas con discapacidad, con especial atención a su inserción en el mundo laboral, a través del análisis discursivo realizado al colectivo de técnicos y directivos de organizaciones, así como a técnicos de la administración pública con competencias en diversidad. Se pretende identificar las claves del discurso institucional en torno a la iniciativa y autonomía de las personas con discapacidad, analizando cómo estas narrativas influyen en la construcción de su identidad y en las oportunidades de participación social. A través de este enfoque, se examinan las representaciones, normas y prácticas que configuran el marco institucional y su impacto en la vida cotidiana de estas personas. Los resultados de la investigación evidencian diferentes apreciaciones al igual que reveladores grados de consenso que motivarán una mayor y mejor inclusión de las personas con discapacidad en el siempre complejo escenario del mundo laboral donde las voluntades, políticas y acciones del ámbito público y privado permitirán una inclusión plena de un colectivo muchas veces invisibilizado por la sociedad en su conjunto.
dc.description.abstract	The study of disability has been a recurring theme in the field of social sciences and, specifically, in sociology, without necessarily having gone as deeply as would have been desirable in the inclusive perception of the group by both public and private institutions. In order to assess the ways in which this has been contemplated as well as its scope, this work explores in qualitative terms the moderating aspects of the inclusion of people with disabilities, with special attention to their insertion in the labor market, through the discursive analysis carried out with the group of technicians and managers of organizations, as well as technicians of the public administration with competences in diversity. The aim is to identify the key elements of the institutional discourse on the initiative and autonomy of people with disabilities, analyzing how these narratives influence the construction of their identity and the opportunities for social participation. Through this approach, the representations, norms and practices that shape the institutional framework and its impact on the daily lives of these people are examined. The results of the research show different appreciations as well as revealing degrees of consensus that will motivate a greater and better inclusion of people with disabilities in the always complex scenario of the labor world where the wills, policies and actions of the public and private spheres will allow a full inclusion of a group that is often made invisible by society as a whole.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	21
dc.identifier.citation	Olaz Capitán, Á., Ortiz García, P., Clavero Mira, E. (2025) Diversidad y discapacidad: la percepción institucional en el camino hacia la inclusión. Prisma Social, 51, 67-87. https://doi.org/10.65598/rps.5933
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.65598/rps.5933
dc.identifier.eissn	1989-3469
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/193889
dc.language	spa
dc.publisher	Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada
dc.relation	Proyecto nacional. Ministerio de Economía y Competitividad. Programa Estatal de Fomento de la Investigación Científica y Técnica de Excelencia, Subprograma Estatal de Generación de Conocimiento, Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016. Discapacidad y Emprendimiento. Análisis Competencial” (CSO2016-75818-R)
dc.relation.publisherversion	https://revistaprismasocial.es/ps/article/view/5933
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Discapacidad
dc.subject	Diversidad
dc.subject	Inclusión
dc.subject	Emprendimiento
dc.subject	Disability
dc.subject	Individual autonomy
dc.subject	Public policies
dc.subject	Labor market
dc.subject	Barriers
dc.subject	Discourse
dc.subject.ods	Objetivo 8: Crecimiento económico
dc.title	Diversidad y discapacidad. La percepción institucional en el camino hacia la inclusión
dc.title.alternative	Diversity and disability. Institutional perception on the way to inclusion
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type	Publication	es
relation.isAuthorOfPublication	6db8eca7-8065-413d-bf89-ccc4703b162f
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