Rev. justicia trab. 2023, n. 2
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- PublicationOpen Access¿Pueden los Secretarios de Ayuntamiento controlar la contratación laboral irregular en las administraciones públicas?(Colex, 2023) Selma Penalva, BeatrizEn el presente trabajo se pone de manifiesto el progresivo debilitamiento que ha sufrido la figura del Secretario general de un Ayuntamiento. Esta progresiva pérdida de funciones ha implicado, entre otras cosas, dejar de ostentar el cargo de jefe de personal de la Corporación municipal, por lo que su capacidad de control de la legalidad de los procesos de contratación, se restringe sustancialmente. Se trata de un hecho que presenta mucha más importancia práctica de la que aparentemente tiene, ya que, aunque pocas veces se haya puesto de manifiesto, coincidió en el tiempo, de forma prácticamente exacta, con el exponencial incremento de las irregularidades en la contratación laboral efectuada por las Administraciones públicas que dieron lugar, en su momento, a la creación jurisprudencial de la figura del indefinido no fijo. Por su parte, las nuevas reglas de consolidación del empleo público temporal, van a dar lugar a la estabilización de cientos de personas, en puestos de habilitados nacionales sin haber superado un proceso selectivo de carácter nacional (como exigiría el puesto que ocupan), con el riesgo que ello implica de desprofesionalizar el cuerpo, minorando su capacidad y eficacia.
- PublicationOpen AccessLa conciliación de la vida familiar y laboral : comentario de la Sentencia de 19 de diciembre de 2022 del TSJ de Madrid.(Colex, 2023) Martínez García Donas, AraceliLa sentencia de la Sala de lo Social del TSJ Madrid (sección 5ª) núm. 731/2022, de 19 de diciembre, resuelve el recurso de suplicación número 385/2022, interpuesto por la trabajadora contra la sentencia del Juzgado de lo Social del mismo asunto que desestimaba su petición de adaptación laboral para poder atender al mayor de sus dos hijos, ambos menores de edad, en lo que respecta a la actividad extraescolar de fútbol. El TSJ de Madrid pondera los intereses de ambas partes y concluye que no procede acceder a lo solicitado por la trabajadora al concebir el tribunal la actividad extraescolar como facultativa. También es objeto de análisis en este comentario el deber de corresponsabilidad parental, la conciliación de la vida familiar y laboral del artículo 34.8 ET y la igualdad laboral entre trabajadores y trabajadoras.
- PublicationOpen AccessRecensión del libro de Antonio Baylos Grau «Deslocalizaciones de empresas y despidos colectivos». Ed. Bomarzo, Albacete 2022.(Colex, 2023) Rentero Jover, Jesús
- PublicationOpen AccessLos incentivos a la jubilación voluntaria de los empleados públicos de la administración local.(Colex, 2023) Monteverde Rentero, AntonioEn el presente artículo se trata de analizar la evolución de la doctrina de nuestro Tribunal Supremo relativa a los premios por jubilación que tradicionalmente han sido parte de los Acuerdo de Condiciones de Trabajo de ámbito municipal en relación a las distintas problemáticas que la naturaleza de los citados incentivos conlleva en la legalidad de los mismos.
- PublicationOpen AccessContratos laborales encubiertos en las prácticas universitarias.(Colex, 2023) Armero Jiménez, CarolinaTanto en España como en el resto de la Unión Europea, la institución de las prácticas universitarias externas está siendo utilizada por numerosas empresas con un fin fraudulento: evitar la contratación laboral y conseguir estudiantes que les presten los mismos servicios que prestaría un trabajador ordinario a ningún coste, o en su caso, a un coste muy reducido. Este artículo tiene como objeto la definición de las prácticas universitarias externas, así como su delimitación y distinción de otras figuras jurídicas para poder diferenciar el contenido de estas de un contrato laboral y saber con claridad en qué casos nos encontramos ante unas verdaderas prácticas universitarias externas, y en qué casos estamos ante un contrato de trabajo encubierto.