Áreas 1998, N. 18

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https://hdl.handle.net/10201/19877

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Adaptación de la oferta de formación profesional reglada a las necesidades del mercado de trabajo. El caso de las comarcas centrales de la Comunidad Valenciana
(Murcia : Editora Regional de Murcia, 1998) Pitarch Garrido, María Dolores; Editora Regional de Murcia
La oferta de una formación profesional que se corresponda con las necesidades de cualificación que demanda el mercado laboral, no siempre es fácil de definir. El sistema productivo a nivel local evoluciona y genera importantes transformaciones que muchas veces el sistema educativo reglado no es capaz de asumir. En el presente artículo exponemos una metodología de trabajo para adecuar la oferta de titulaciones profesionales dentro del sistema educativo reglado a las necesidades del mercado de trabajo, aplicándola a un caso concreto: el de las comarcas centrales valencianas.
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Principales problemas del mercado de trabajo de la Región de Murcia
(Murcia : Editora Regional de Murcia, 1998) García Sánchez, Antonio; Editora Regional de Murcia
El artículo analiza y revisa la problemática más acusada del mercado de trabajo regional. Así, el mercado de trabajo de la Región de Murcia se caracteriza, en opinión del autor, por un paro elevado y persistente en un marco de reducida, calidad del empleo donde la retribución, cualificación y productividad de la mano de obra regional es netamente inferior a la nacional. Adicionalmente, se desarrolla otro bloque de problemática más acusada en el mercado de trabajo regional murciano que incide aún más en la debilidad y escaso desarrollo del mercado de trabajo de la Región de Murcia, como son, la siniestralidad y el empleo irregular.
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Rasgos básicos del mercado de trabajo en la Comunidad Autónoma de Murcia
(Murcia : Editora Regional de Murcia, 1998) Colino Sueiras, José; Rodríguez Pasquín, Myriam; Editora Regional de Murcia
En el presente trabajo, se realiza un análisis de las características básicas del mercado de trabajo de la Región de Murcia, comenzando con las pautas de la evolución demográfica reciente y su impacto sobre el comportamiento de la oferta de trabajo. En segundo lugar se examinan la población ocupada y las condiciones de empleo: distribución sectorial, temporalidad, intensidad e irregularidades laborales. A continuación, se estudian la dinámica y características esenciales del desempleo y, por último, se ofrece una visión de la distribución de las rentas generadas entre los factores productivos.
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El sistema español de protección por desempleo
(Murcia : Editora Regional de Murcia, 1998) Toharia, Luis; Editora Regional de Murcia
En este artículo se examinan las características del sistema español de protección por desempleo. Tras un breve repaso de la evolución y situación normativa, se analiza a continuación el grado de cobertura del sistema, en sus dos vertientes de población cubierta e intensidad monetaria de la protección, para examinar después algunas de las características más relevantes de los perceptores de prestaciones, especialmente desde el punto de vista de su relación con la actividad económica y su situación familiar. El artículo se cierra con un repaso de los principales estudios existentes en lo que se refiere a la incidencia de las prestaciones por desempleo en la salida del paro.
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Reducción de la jornada de trabajo y generación de empleo
(Murcia : Editora Regional de Murcia, 1998) Muñoz de Bustillo, Rafael; Editora Regional de Murcia
Se realiza una revisión histórica sobre la evolución seguida por el número de horas trabajadas en algunas economías europeas donde se observa que el descenso de número de horas trabajadas por jornada no es un fenómeno nuevo en la reciente historia de las economías más avanzadas. Posteriormente, se plantean las posibles vías para la reducción de la jornada desarrollando en un marco analítico derivado desde identidades contables y resaltando los efectos sobre el output agregado, productividad, beneficios y salarios de poner en funcionamiento una u otra vía de actuación. Estos resultados permiten observar el impacto de las distintas estrategias que se pueden implementar en la reducción de la jornada. Finalmente, se estudian las formas de financiación, revisando las pocas experiencias existentes al respecto y las intenciones que a priori parecen mantener los agentes inmersos en el proceso de reducción de la jornada de trabajo.

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