Browsing by Subject "Retribución"

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    Crimen, conexión y castigo: una objeción a la perspectiva retribucionista de la pena de muerte
    (Universidad de Murcia. Servicio de Publicaciones, 2023) Terán, Dayrón
    Este artículo plantea una objeción a la perspectiva retribucionista de la pena de muerte. Si adoptamos un criterio psicológico acerca de lo que es moralmente relevante en términos de autointerés, nuestras intuiciones sobre la retribución y el merecimiento podrían verse seriamente afectadas. La consideración de que la pena de muerte es la justa retribución a cierta clase de delitos parece presuponer en el ejecutado la existencia de una entidad subyacente a todos los cambios subjetivos diacrónicos. Si no hay tal entidad, o si esta no es lo moralmente relevante, el carácter retributivo de la pena podría verse significativamente reducido.
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    De la conciliación a la corresponsabilidad, en un viaje muy circunstancial.
    (Colex, 2025) Cabeza Pereiro, Jaime; Sin departamento asociado
    La trasposición al Derecho español de la Directiva (UE) 2019/1158 ha sido muy compleja, a través de tres normas sucesivas, además de otra que en su momento fue rechazada por el Parlamento. Incluso el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha impuesto una sanción al Reino de España por los incumplimientos y el retraso en dicha trasposición. En este estudio se realiza un análisis crítico sobre esa sucesión normativa, basado en tres ideas fundamentales: la primera, que la normativa interna cumple actualmente con las exigencias de la Directiva, de tal forma que no hay desajustes aparentes. La segunda, que la acumulación de diversas medidas teóricamente dirigidas a la conciliación de la vida familiar y laboral produce un importante desorden en el modelo interno, en el que conviven instituciones muy antiguas con un marcado sesgo de género con otras más actuales, verdaderamente dirigidas a conseguir conductas más corresponsables de los trabajadores varones. La tercera que, a causa de este desorden y de este mantenimiento de medidas muy anticuadas, la aplicación práctica del ordenamiento español producirá el mantenimiento del estereotipo de género de la mujer trabajadora como primera cuidadora, especialmente a partir del primer año de vida del niño o de la niña.
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    La lucha contra el absentismo laboral en el marco de la negociación colectiva: ¿todo es válido? Un análisis ante el último pronunciamiento del Tribunal Supremo en la sentencia 40/2025, 20 de enero de 2025.
    (Colex, 2025) López Vico, Sheila; Universidad de Granada
    El Tribunal Supremo por medio de su sentencia 40/2025, 20 de enero de 2025 ha entrado recientemente a valorar la nulidad de determinados pasajes de un incentivo de mejora salarial convencionalmente establecido al entenderse este discriminatorio por enfermedad, por razón de sexo y por asociación por razón de enfermedad. El objeto de dicho incentivo consistía en aumentar la productividad, mejorar la calidad y combatir el absentismo laboral. Por medio de este estudio se entrará a analizar el estado actual de la regulación legal y convencional en materia de absentismo y la repercusión que dicha sentencia puede tener en el mismo.
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    Maternità e donne lavoratrici in Italia : tutele e diritti.
    (Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones., 2024) Messina, Piergiuseppe Maria
    En esta contribución se analizan los tipos de trabajo y el sistema de derechos de que disfrutan las madres trabajadoras en Italia, con especial atención a las formas de protección normativa y social previstas por las políticas gubernamentales actualmente en vigor en el país. El análisis comienza con una descripción de las principales fuentes del Derecho de maternidad que regulan la materia y, a continuación, pone de relieve las reformas introducidas en la normativa vigente en materia de protección y tutela de la mujer trabajadora con referencia específica al período de embarazo y al período posterior al nacimiento del hijo.