Browsing by Subject "Jornada"
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- PublicationOpen Access5º Foro de Criminología y Sociedad "Consumo de drogas y criminalidad"(Servicio de Comunicación y Proyección Universitaria, 2014-02-26) Urbina, LuisCelebración del 5º Foro de Criminología y Sociedad "Consumo de drogas y criminalidad" en el Salón de Grados de la Facultad de Derecho
- PublicationOpen AccessCharla informativa de Médicos Sin Fronteras(Servicio de Comunicación y Proyección Universitaria, 2014-02-18) Urbina, LuisCharla informativa de Médicos Sin Fronteras en el Salón de Grados de la Facultad de Economía y Empresa
- PublicationOpen AccessClausura de la Jornada sobre Política Agraria Comunitaria (PAC)(Servicio de Comunicación y Proyección Universitaria, 2014-02-20) Urbina, LuisClausura de la Jornada sobre Política Agraria Comunitaria (PAC) celebrada en el Aula de Cultura de Cajamurcia
- PublicationOpen AccessClausura de las Jornadas de Voluntariado Viviendas Compartidas con personas con discapacidad intelectual (FUNDOWN)(Servicio de Comunicación y Proyección Universitaria, 2014-02-27) Urbina, LuisClausura de las Jornadas de Voluntariado Viviendas Compartidas con personas con discapacidad intelectual (FUNDOWN), actividad vinculada al proyecto de voluntariado universitario de sensibilización y apoyo a personas con discapacidad.
- PublicationEmbargoDerecho de los trabajadores a la desconexión digital en el ámbito laboral español(Universidad de Piura, 2022-07-10) Sánchez Trigueros, Carmen; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialTras la modificación operada por la Ley Orgánica 3/2018, del 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, el artículo 20 bis del estatuto de los trabajadores reconoce expresamente a los trabajadores el derecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposición por el empleador, a la desconexión digital y a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización, en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Derechos equivalentes se reconoce particularmente a los empleados públicos (artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público). El alcance de estos derechos se extiende más allá del desempeño de la actividad de forma presencial en el lugar de trabajo: los artículos 17 y 18 del Real Decreto Ley 28/2020, del 22 de setiembre, de trabajo a distancia regulan el derecho a la intimidad y a la protección de datos y el derecho a la desconexión digital de las personas que realizan su trabajo a distancia, derivando a los convenios o acuerdos colectivos los términos de su ejercicio.
- PublicationOpen AccessDiálogos en el Sistema Alimentario CMN-Triptolemos "Innovación en nuevos productos y crisis económica"(Servicio de Comunicación y Proyección Universitaria, 2014-01-09) Urbina, LuisEl Campus Mare Nostrum de las Universidades Públicas de la Región, junto con la Fundación Triptolemos y la Red de Campus de Excelencia Internacional vinculada a la misma organizan la Jornada "Diálogos en el Sistema Alimentario:Innovación en nuevos productos y crisis económica" en el Salón de Té del Real Casino de Murcia
- PublicationOpen AccessFotografías de Jornadas de comunicación e inmigración. Facultad de de derecho. Día 24 de abril de 2007(2020-05-18) Urbina, LuisFotografías de Jornadas de comunicación e inmigración. Facultad de de derecho. Día 24 de abril de 2007
- PublicationOpen AccessFotografías de la XII Jornada Agua y Sostenibilidad. El Reglamento Europeo de reutilización del agua y su impacto técnico-jurídico en EspañaGómez Pardo, Inma; Universidad de Murcia. Servicio de Comunicación
- PublicationOpen AccessIX Jornada de Puertas Abiertas. Campus de Espinardo.(2007-11-12) Urbina, LuisIX Jornada de Puertas Abiertas. Campus de Espinardo. Actividad Bienvenida Universitaria '07. Organiza: Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo UMU. Jornada de convivencia con padres de alumnos. Intervienen: José A. Cobacho, Rector UMU; Juan Bernal, Presidente Consejo Social Universitario; Mª Isabel Sánchez-Mora, Vicerrectora Estudiantes y Empleo UMU. Salón de Actos F. Economía y Empresa. Visitas a los centros universitarios del Campus de La Merced y Espinardo.
- PublicationOpen AccessJornada de Responsabilidad Social Corporativa y Redes Sociales: Uso responsable de RRSS en Comunicación y Experiencia en RSC y RRSS en la Región de Murcia. 02/11/2017(2017-11-02) OMEGA, FOTOS; Vicedecanato de Comunicacion Facultad de Economía y EmpresaResponsabilidad Social Corporativa y Redes Sociales: Uso responsable de RRSS en Comunicación y Experiencia en RSC y RRSS en la Región de Murcia. Francisco Hevia, Pablo Martín, Roberto Fuentes José Ángel Cerón, Alejandro Torralba y Lucio Fernández. 02/11/2017. 12.00 h Salón de Actos Facultad de Economía y Empresa
- PublicationOpen AccessJornada gratuíta "Protección del conocimiento mediante patentes".Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación, OTRI. Facultad de Economía y Empresa, Campus de Espinardo(Servicio de Comunicación. Unidad de Coordinación y Comunicación., 2012-04-26) Urbina, LuisJornada gratuíta "Protección del conocimiento mediante patentes".Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación, OTRI. Facultad de Economía y Empresa, Campus de Espinardo
- PublicationOpen AccessJornada Proyecto Hércules(2019-05-20) OMEGA, FOTOSSemántica de Datos de Investigación de Universidades
- PublicationOpen AccessJornadas de Voluntariado Viviendas compartidas con personas con discapacidad intelectual (FUNDOWN)(Servicio de Comunicación y Proyección Universitaria, 2014-02-26) Urbina, LuisRealización de las Jornadas de Voluntariado Viviendas Compartidas con personas con discapacidad intelectual donde colaboran la Universidad de Murcia y la Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia
- PublicationOpen AccessLa ordenación del tiempo de trabajo en el Derecho de la Unión Europea : la Directiva y la doctrina del TJUE.(Colex, 2024) Cámara Botía, AlbertoEste estudio tiene por objeto ofrecer una síntesis expositiva de los treinta años de experiencia normativa y jurisdiccional transcurridos desde la promulgación de la primera Directiva sobre tiempo de trabajo en 1993. A tal efecto se presentan los diferentes aspectos regulados por el Derecho de la Unión Europea (concepto de tiempo de trabajo, duración máxima de la jornada, descansos y vacaciones) acompañados de su aplicación judicial por el TJUE. Se pretende ofrecer, de este modo, un elemento básico de referencia para los procesos de revisión normativa tanto en el Derecho español como en el Derecho de la Unión Europea.
- PublicationOpen AccessPresentación de "Campus Promete"(Servicio de Comunicación y Proyección Universitaria, 2014-02-27) Urbina, LuisLa Cátedra de Responsabilidad Social (RSC) de la Universidad de Murcia, la Asociación Dirección Humana y la Fundación Promete presentan las Jornadas "Murcia Promete: ecosistema del talento murciano" en el Salón de Grados de la Facultad de Economía y Empresa.
- PublicationOpen AccessPresentación del Congreso Internacional de Milinología(Servicio de Comunicación y Proyección Universitaria, 2014-02-26) Urbina, LuisPresentación de las Jornadas del Congreso Internacional de Milinología celebrado en el Rectorado de la Universidad de Murcia
- PublicationOpen AccessPrimeros apuntes acerca de la obligacion de registro de jornada.(Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2022) Selma Penalva, AlejandraSe acaba de implantar en España una controvertida medida que obliga a las empresas a llevar a cabo un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados. En el presente artículo se analizan los aspectos prácticos de este nuevo régimen jurídico al mismo tiempo que se ofrecen propuestas para que la implantación de esta forma de control se realice sin generar un coste demasiado elevado para las empresas ni suscitar conflictos con los representantes legales de los trabajadores.
- PublicationOpen AccessTiempo de trabajo y salud laboral: el registro de jornada(2025-09-01) Alberto Cámara Botía; Cámara Botía, Alberto; Derecho del Trabajo y la Seguridad Social; Facultad de DerechoEl registro de jornada es un instrumento fundamental para garantizar el cumplimiento los derechos a la limitación de jornada y a la seguridad y seguridad en el trabajo, con el que se da cumplimiento a la obligación empresarial de controlar el tiempo de trabajo exigida por el Derecho de la Unión Europea. Inicialmente ausente en la legislación laboral española y excluida su obligatoriedad por el Tribunal Supremo, fue introducido por el legislador en 2019, fundamentalmente como medio de control de las extralimitaciones de jornada irregulares. Sin embargo, el Derecho de la Unión Europea apunta otra perspectiva, dominada por la idea de garantía de los derechos a la limitación de jornada y a la seguridad y salud en el trabajo. La regulación genérica del deber de registro en el art. 34.9 ET desplaza a la negociación colectiva o, en su defecto, a la decisión unilateral del empresario la regulación de sus aspectos fundamentales: ámbito de aplicación, sujetos intervinientes, contenido y características, y consecuencias de su incumplimiento. Al mismo tiempo, han surgido dudas interpretativas sobre cada una de estas materias que han sido resueltas por los tribunales con una estricta interpretación del texto legal.
- PublicationOpen AccessEl trabajo a tiempo parcial ¿una alternativa para la mujer en tiempos de crisis?(2015-04-13) Ortiz García, Pilar; SociologíaEl objetivo de este artículo es analizar los ejes que vertebran el análisis del trabajo a tiempo parcial para dimensionar las razones que llevan a su utilización por parte de los agentes de la relación laboral: empleadores y empleados. Se trata de un tipo de jornada que está siendo impulsada a partir de reformas laborales como las de 2012 y 2013. Sin embargo, los datos no confirman que sea una opción buscada como forma de empleo entre las mujeres. Analizado el perfil sociodemográfico de las personas ocupadas a tiempo parcial, la conclusión es que la utilización mayoritaria entre las mujeres no responde a razones de compatibilización (laboral-familiar), sino a la debilidad de este colectivo en el mercado de trabajo.