Rev. justicia trab. 2023, n. extra. 1 (sept.)
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- PublicationOpen AccessAcuerdos en fases de consultas : análisis en clave de género.(Colex, 2023) Fernández Prol, FranciscaEl estudio indaga en el grado de vulnerabilidad y capacidad de resiliencia de trabajadores y trabajadoras inmersos en procesos de reestructuración empresarial. De modo singular, son objeto de análisis, en clave de género, aquellas fases de consultas previas a decisiones empresariales de despido colectivo, expedientes temporales de empleo, traslados o modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo de carácter colectivo, así como el prototipo de acuerdos en su caso alcanzados. De este modo, el estudio persigue desvelar si, al amparo de la formulación neutra de los referidos procedimientos de consultas, se generan impactos adversos para las trabajadoras. A tal efecto, se adopta una doble perspectiva: por un lado, material, prestando especial atención al modo en que la normativa vigente moldea o condiciona el producto de aquellas negociaciones; por otro lado, instrumental o procedimental, habida cuenta, en particular, los sujetos negociadores, así como el papel otorgado a las instituciones intervinientes.
- PublicationOpen AccessLa nueva ley de empleo a la luz de la stc 67/2022 : no discriminación por identidad de género.(Colex, 2023) Castro Surís, ElenaEn 2023 entró en vigor la nueva Ley 3/2023, de Empleo, la cual tiene como objetivo central impulsar la reforma del mercado de trabajo español, a la vez que promover, en particular, la inclusión de grupos sociales históricamente discriminados. Para ello, el texto legal recoge —entre otros— el derecho a la «no discriminación por motivo de identidad de género», expresión definida por primera vez en la STC 67/2022. El presente estudio tiene por finalidad el análisis de la protección que la nueva Ley de Empleo confiere al colectivo de atención prioritaria LGTBI, así como las implicaciones que la STC 67/2022 ha tenido para el mismo.
- PublicationOpen AccessEmpleabilidad e intermediación laboral : novedades y alcance en la ley 3/2023.(Colex, 2023) Fernández Prieto, MartaLa Ley de Empleo pretende modernizar las políticas activas de empleo y corregir deficiencias estructurales señaladas reiteradamente desde instancias europeas e internas. Sin perjuicio de la crítica que puede merecer la tímida articulación de la dimensión local del empleo, la Ley pone cimientos sólidos para la construcción de políticas eficaces y eficientes. El mantenimiento, mejora y medición de la empleabilidad y la configuración integral de la intermediación constituyen dos grandes apuestas de la Ley. Sin duda, son elementos claves para crear verdaderos servicios integrados de empleo capaces de facilitar una adecuada integración de las personas en el mercado de trabajo.
- PublicationOpen AccessAnálisis económico de los contratos para la formación en España : ¿qué podemos aprender de la experiencia comparada?(Colex, 2023) Vaquero García, Alberto; Cruz González, María Montserrat; Suárez Porto, Vanessa MaríaLos países europeos con altos niveles de desempleo juvenil, como España, suelen tener especial interés en aplicar políticas públicas que busquen integrar una formación de calidad con el desempeño de un puesto de trabajo. Este artículo pretende hacer un ejercicio comparativo de los contratos formativos en España con Francia y Alemania. Se abordan tres sistemas diferentes de lucha contra el problema del desempleo juvenil que permiten, a la luz de su desarrollo, establecer recomendaciones desde una perspectiva económica para mejorar el funcionamiento de estas figuras contractuales en España.
- PublicationOpen AccessPersonas trabajadoras con discapacidades.(Colex, 2023) Rojas Rivero, Gloria P.El presente trabajo pone de manifiesto el esfuerzo legislativo desplegado para proteger y promover los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito laboral y en la sociedad en general. A pesar de ello, se advierte que la normativa presenta carencias y disfunciones en comparación con el modelo social contemplado por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CIDPD), que es necesario abordar para la creación de entornos laborales inclusivos y accesibles. La inclusión laboral de personas con discapacidad requiere de medidas específicas, compromisos políticos y cambios legislativos que aseguren la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Finalmente, se exponen medidas de integración socio-laboral que debieran permitir la creación de entornos en el que las personas con discapacidad puedan participar plenamente en el mercado laboral, superando las barreras y desafíos que se les plantean.
- PublicationOpen AccessEmpleo y jóvenes.(Colex, 2023) Rojo Torrecilla, EduardoEl artículo, cuyo origen se encuentra en la ponencia presentada el 15 de junio en el Seminario, aborda la problemática de los jóvenes y el empleo, con el punto de referencia de la Ley de Empleo. En primer lugar, se examinan datos estadísticos sobre la población juvenil española y su acercamiento al mundo laboral. En segundo lugar, es objeto de atención la citada Ley, los preceptos que se refieren directamente a la juventud, y otras normas que le afectan. Por último, se formulan algunas reflexiones, a modo de propuestas de actuación para la mejora de la situación laboral del colectivo,
- PublicationOpen AccessPresentación(Colex, 2023) Cabeza Pereiro, Jaime; Fernández Prieto, MartaEl presente monográfico sobre la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, constituye el primer número extra de la Revista Justicia y Trabajo, elaborado por la editorial Colex y cofinanciado en el marco del Proyecto de Generación de Conocimiento de la Universidade de Vigo «Adaptación y mantenimiento del empleo en el nuevo ecosistema productivo» (PID2021-124395OB-I00), de la Agencia Estatal de Investigación y el Ministerio de Ciencia e Innovación. Recoge las aportaciones presentadas al Seminario Internacional «Mantenimiento y recuperación del empleo. Colectivos de atención prioritaria», celebrado en el campus universitario de Ourense de la Universidad de Vigo, los días 15 y 16 de junio de 2023, como primera actividad científica ínsita al proyecto.
- PublicationOpen AccessLa ley 3/2023, de empleo : marco general de buen gobierno.(Colex, 2023) Cabeza Pereiro, JaimeLa nueva Ley de Empleo ha producido una modificación de las reglas de gobierno del sistema de empleo. Hay algunos aspectos en los que se aprecia un cierto continuismo con la normativa anterior, en particular en cuanto a los órganos principales del Sistema Nacional de Empleo. En otros, por el contrario, se constatan importantes cambios y avances, como sucede, por ejemplo, en el manejo de los datos masivos y en la adopción automatizada de decisiones. Se echa de menos una mejor integración del ámbito local de política de empleo. En contraste, se aborda de forma adecuada la colaboración público-privada en la empleabilidad y la intermediación laboral. La financiación continúa planteando serios problemas de futuro, que no se resuelven suficientemente. Pero, sí que se regula la necesaria coordinación entre el Estado y las Comunidades Autónomas, pese a que permanecen algunos interrogantes abiertos. En torno a estas materias, en las páginas que siguen se formula un comentario crítico a la gobernanza en la Ley 3/2023, de 28 de febrero.
- PublicationOpen AccessEl empleo de las personas mayores en Francia. Derechos, legislación y políticas públicas.(Colex, 2023) Martin, PhilippeEn Francia, los trabajadores de más edad siguen estando relativamente infrarrepresentados en el mercado laboral, aunque la situación ha mejorado estadísticamente desde principios de la década de 2000. Ello puede considerarse una forma de exclusión social, o incluso de discriminación sistémica. Resulta de interés analizar el efecto de la ley y de las políticas de empleo específicas para las personas mayores. De hecho, parece que las únicas medidas realmente eficaces para mantener a las personas mayores en el trabajo han sido las reformas de las pensiones, es decir, medidas coercitivas y al mismo tiempo desiguales. Estas políticas deben reexaminarse desde la perspectiva de los derechos fundamentales.
- PublicationOpen AccessPolíticas laborales en Italia. Colectivos de atención prioritaria : incentivos para la contratación de trabajadores con discapacidad, jóvenes y mujeres.(Colex, 2023) Bandelloni, GiuliaEl ensayo reconstruye los principales incentivos vinculados a las políticas laborales activas en Italia. El análisis parte de los incentivos más estructurales para llegar a los de más reciente implantación tras el PNRR. En particular, se centra la atención en los incentivos a la contratación de trabajadores con discapacidad, jóvenes y mujeres.