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La mejora de las competencias interculturales del profesorado. Una experiencia en acción

dc.contributor.authorChamseddine Habib Allah, Mohamed
dc.contributor.authorPedreño Plana, Marina
dc.contributor.authorIbánez López, Francisco Javier
dc.contributor.departmentTeoría e Historia de la Educación
dc.date.accessioned2025-02-12T08:03:39Z
dc.date.available2025-02-12T08:03:39Z
dc.date.issued2024-12-30
dc.description© 2024 Universidad Austral de Chile. This document is the Published Manuscript version of a Published Work that appeared in final form in Estudios Pedagógicos. To access the final edited and published work see https://doi.org/10.4067/S0718-07052024000200205
dc.description.abstractEl propósito de esta investigación fue valorar la percepción del profesorado de una experiencia formativa en competencias interculturales en centros educativos de Educación Infantil y Primaria del municipio de Cartagena. Se adoptó un diseño cuantitativo no experimental de corte descriptivo para analizar la opinión de 62 docentes participantes sobre la formación recibida y su impacto en su práctica docente. Las sesiones formativas se estructuraron en tres bloques: el primero centrado en las bases y fundamentos epistemológicos de la competencia intercultural, el segundo enfocado en el proceso de globalización de buenas prácticas de competencia intercultural y el tercero orientado a la construcción e institucionalización de las competencias interculturales en la dinámica escolar. El instrumento empleado fue una escala tipo Likert compuesta por 22 ítems. Los resultados confirman la importancia de la formación docente en competencias interculturales como herramienta eficiente para la adecuada gestión de la diversidad cultural existente en las aulas. -----------es
dc.description.abstractThe purpose of this research was to assess the teachers’ perception of a training experience in intercultural competences in pre-school and primary schools in the municipality of Cartagena. A descriptive non-experimental quantitative design was adopted to analyse the opinion of 62 participating teachers on the training received and its impact on their teaching practice. The training sessions were structured in three blocks: the first focused on the epistemological bases and foundations of intercultural competence, the second on the process of globalisation of good practices of intercultural competence and the third on the construction and institutionalisation of intercultural competences in school dynamics. The instrument used was a Likert-type scale composed of 22 items. The results confirm the importance of teacher training in intercultural competences as an efficient tool for the adequate management of cultural diversity in the classroom.
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent18es
dc.identifier.citationEstudios Pedagógicos, 2024, Vol. 50, N. 2, pp. 205-221
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.4067/S0718-07052024000200205
dc.identifier.issnPrint: 0716-050X
dc.identifier.issnElectronic: 0718-0705
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10201/150256
dc.languagespaes
dc.publisherUniversidad Austral de Chile, Facultad de Filosofía y Humanidades
dc.relationSin financiación externa a la Universidades
dc.relation.publisherversionhttp://revistas.uach.cl/index.php/estped/article/view/7718
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subjectCompetencias del docentees
dc.subjectMulticulturalismoes
dc.subjectDiversidad culturales
dc.subjectFormación de docenteses
dc.subjectTeacher qualifications
dc.subjectMulticulturalism
dc.subjectCultural diversity
dc.subjectTeacher education
dc.titleLa mejora de las competencias interculturales del profesorado. Una experiencia en acciónes
dc.title.alternativeImproving teachers intercultural competences. An experience in action
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dspace.entity.typePublicationes
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