Publication: Estructura factorial, fiabilidad y validez de la escala de adicción al trabajo (WorkBAT): Versión española
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Date
2013-10
Authors
Boada-Grau, Joan ; Prizmic-Kuzmica, Aldo-Javier ; Serrano-Fernández, María-José ; Vigil-Colet, Andreu
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Publisher
Murcia: Universidad de Murcia, Editum
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DOI
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info:eu-repo/semantics/article
Description
Abstract
El objetivo de este estudio fue realizar la adaptación al español del inventario WorkBAT de Spence y Robbins (1992) y analizar sus propiedades psicométricas. Para ello se administró una versión adaptada al español a dos muestras, la primera de ellas de 285 empleados (56.5% mujeres y 43.5% hombres) y la segunda de 342 empleados (52.9% mujeres y 47.1% hombres). A la primera muestra, se aplicó el análisis factorial exploratorio extrayéndose dos subescalas: motivación/implicación y disfute en el trabajo.
A la segunda muestra, se aplicó el análisis factorial confirmatorio
(ESEM) replicando los resultados anteriores. Ambas subscalas mostraron
una buena fiabilidad. Las puntuaciones obtenidas en las mismas fueron relacionadas
con diversos correlatos externos y otras escalas mostrando una
buena validez convergente y criterial. Los resultados indican que la presente
escala puede utilizarse para evaluar la adicción al trabajo y, además, es un
instrumento con una apreciable bondad psicométrica. Futuras investigaciones
podrían utilizar el WorkBAT como una herramienta de screening en
combinación con otros instrumentos.
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