Género, justicia y tecnología: hacia un entorno laboral equitativo

Barreiro Morales, María Elisabet

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Género, justicia y tecnología: hacia un entorno laboral equitativo

dc.contributor.author	Barreiro Morales, María Elisabet
dc.date.accessioned	2025-02-07T11:35:32Z
dc.date.available	2025-02-07T11:35:32Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	El objetivo principal del siguiente trabajo es el de adentrarnos en el conocimiento de la Inteligencia Artificial y en cómo la presencia de la misma se ha convertido en uno de los retos más importantes del mundo profesional. China es uno de los países precursores dentro de la IA y allí los avances, dentro de este campo, se realizan de una forma más rápida, por ello hemos querido abordar, de forma somera, los principales cambios que se están produciendo en el país asiático y en cómo esos cambios, representan el punto de partida para el resto de países occidentales. Nos centraremos, sobre todo, en la inmersión de la IA dentro del ámbito laboral y en cómo este cambio ha supuesto, no solo la adaptación de diversos puestos de trabajo, sino también la desaparición de algunas profesiones.	es
dc.description.abstract	The main objective of the following work is to focus on the Artificial Intelligence and how its presence has become one of the most important challenges in the professional world. China is one of the pioneering countries in AI and there have been made advances in this area more quickly which is the reason why we wanted to briefly mention the main changes that are taking place in the Asian country. Also, we want to show that these changes represent the beginning for the rest of Western countries. We will focus, above all, on the immersion of AI within the workplace and how this change has led not only to the adaptation of various jobs, but also to the disappearance of some professions.	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	22	es
dc.identifier.citation	iQual. Revista de género e igualdad, n.º 8 (2025)	es
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.6018/iqual.615841
dc.identifier.issn	2603-851X
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/150159
dc.language	spa	es
dc.publisher	Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones	es
dc.relation	Sin financiación externa a la Universidad	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Inteligencia artificial	es
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.subject	Algoritmo	es
dc.subject	Sesgos de género	es
dc.subject	Discriminación	es
dc.subject	Igualdad	es
dc.subject	Artificial intelligence	es
dc.subject	Labor law	es
dc.subject	Algorithm	es
dc.subject	Gender bias	es
dc.subject	Discrimination	es
dc.subject	Equality	es
dc.subject.other	CDU::3 - Ciencias sociales::30 - Teorías y metodología en las ciencias sociales. Sociografía. Estudios de género	es
dc.title	Género, justicia y tecnología: hacia un entorno laboral equitativo	es
dc.title.alternative	Gender and technology: towards a fair work environment	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dspace.entity.type	Publication	es