El devenir del despido disciplinario en el derecho español.

Cabeza Pereiro, Jaime

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El devenir del despido disciplinario en el derecho español.

dc.contributor.author	Cabeza Pereiro, Jaime
dc.date.accessioned	2024-06-19T07:59:56Z
dc.date.available	2024-06-19T07:59:56Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	La evolución del régimen jurídico del despido disciplinario en el sistema español ha dependido, como es evidente, de las vicisitudes políticas y orientaciones ideológicas de los sucesivos legisladores y gobiernos. Sin embargo y sin duda, el Derecho vigente es deudor de su evolución la cual, al margen de antecedentes más remotos, parte, hace prácticamente cien años, del Código de Trabajo de 1926. En este artículo se analiza todo el desarrollo normativo, doctrinal y jurisprudencial relativo a las extin- ciones del contrato decididas por la empresa por razón de la conducta del trabajador, con especial hincapié en los episodios, cambios y construcciones jurídicas que han sido más determinantes. A lo largo de sus páginas, pone de relieve los aspectos más críticos y criticables, para concluir con una exposición de las principales deficiencias de un modelo que cabe calificar de muy insatisfactorio. Como colofón, se proponen los principales retos para reconstruir una ordenación jurídica más adecuada técnicamente, coherente con un modelo constitucional de relaciones laborales y compatible con los compromisos internacionales asumidos por el Reino de España.	es
dc.description.abstract	The evolution of the legal regime for disciplinary dismissal in the Spanish system has depended, as is evident, on the political vicissitudes and ideological orientations of successive legislators and governments. However, and without a doubt, the current Law is indebted to its evolution which, regardless of more remote antecedents, began, practically a hundred years ago, with the Labour Code of 1926. This article analyzes all the legislation, doctrine and case-law related to contract terminations decided by the company due to the worker’s conduct, with speciaJ emphasis on the episodes, changes and legal constructions that have been most decisive. Throughout its pages, it highlights the most critical and objectionable aspects, cone/uding with an exposition of the main deficiencies of a model that can be described as v'ery unsatis factory. As a culmination, the main challenges are proposed to reconstruct a more technically adequate legal system, consistent with a constitutional modeJ of labour reJations and compatible with the international commitments assumed by the Kingdom of Spain.	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	52	es
dc.identifier.citation	Revista justicia & trabajo, N. extraordinario, mayo 2024, p. 13-63.
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.69592/2952-1955-EXTRA-JUNIO-ART-1
dc.identifier.issn	2952-1955
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/142408
dc.language	spa	es
dc.publisher	Colex	es
dc.relation	Sin financiación externa a la Universidad.	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Despido	es
dc.subject	Dismissal	es
dc.subject	Causas justas	es
dc.subject	Fair reasons	es
dc.subject	Procedencia	es
dc.subject	Fairness	es
dc.subject	Garantías	es
dc.subject	Guarantees	es
dc.subject	Calificación	es
dc.subject	Qualification	es
dc.subject.other	CDU::3 - Ciencias sociales::Derecho: 34	es
dc.title	El devenir del despido disciplinario en el derecho español.	es
dc.title.alternative	The development of disciplinary dismissal in spanish law.	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dspace.entity.type	Publication	es