Llamadas para contratación de enfermeros (as) en tiempos de coronavirus

Calheiros Cardoso de Melo, Bianca; Araújo Bezerra, Kalyne; Sâmi Albuquerque de Oliveira, Jonas; Nogueira Valença, Cecília; Araújo dos Santos, Tatiane; de Medeiros, Soraya Maria

Publication:
Llamadas para contratación de enfermeros (as) en tiempos de coronavirus

dc.contributor.author	Calheiros Cardoso de Melo, Bianca
dc.contributor.author	Araújo Bezerra, Kalyne
dc.contributor.author	Sâmi Albuquerque de Oliveira, Jonas
dc.contributor.author	Nogueira Valença, Cecília
dc.contributor.author	Araújo dos Santos, Tatiane
dc.contributor.author	de Medeiros, Soraya Maria
dc.coverage.spatial	Brasil	es
dc.coverage.temporal	2021	es
dc.date.accessioned	2022-09-09T11:31:00Z
dc.date.available	2022-09-09T11:31:00Z
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	Objetivo: Identificar el perfil de las vacantes para enfermeras (os) divulgadas a través de las redes sociales durante la pandemia de COVID-19.Método: Estudio cuantitativo, descriptivo y exploratorio, de base documental a partir de publicaciones de facebook, instagram y twitter a través del uso de hashtags: facebook (#vacantes #enfermería y #empleo #enfermero), instagram (#vagaenfermero y #vacantes) y en twitter (#vacante y #enfermero) del 1 al 22 de marzo de 2021. Inicialmente se encontraron 6.173 publicaciones de las cuales 117 fueron seleccionadas tras aplicación de los criterios de inclusión y exclusión y análisis. Resultados: Las informaciones predominantes en las publicaciones fueron dispuestas en cinco categorías, que fueron nombradas con un hashtag: #enfermerospecialistas, #requisitosmínimos, #vínculolaboral, #remuneración y #jornadatrabajo. El Sudeste fue la región que más requirió especialistas, seguido del Nordeste y Sur. En cuanto a los requisitos mínimos, 81,60% de las publicaciones presentaron requisitos, entre estos la experiencia profesional y poseer posgrado fueron las más presentes. El vínculo laboral más evidente fue el contrato efectivo. El rango salarial estaba entre 4,1 y 5 salarios mínimos. Y la carga horaria semanal presentó el mayor porcentaje en 24 horas e igual o superior a 40 horas. Conclusión: Conocer el escenario de contratación de enfermeros en tiempos de coronavirus, evidencia una tendencia ya anunciada, que es la escasez de profesionales calificados para la actuación en el mercado de trabajo, además de las condiciones devaluadoras que concierne el trabajo de enfermería.	es
dc.description.abstract	Objective: To identify the profile of vacancies for nurses disseminated through social media during the COVID-19 pandemic. Method: Quantitative, descriptive and exploratory document-based study based on facebook, instagram and twitter publications through the use of hashtags: facebook (#vacancies #nursing and #employment #nurse), instagram (#vacanciesnurse y and #vacancies) and on twitter (#vacancies and #nurse), from March 01 to 22, 2021. Initially, 6,173 publications were found, of which 117 were selected after applying the inclusion and exclusion criteria and analysis. Results: The predominant information in the publications was arranged in five categories, which were named with a hashtag: #nursespecialists, #minimumrequirements, #employment bond, #remuneration and #businessday. The Southeast was the region that most required specialists, followed by the Northeast and the South. Regarding the minimum requirements, 81.60% of the publications had requirements, among which professional experience and having a postgraduate degree were the most present. The most evident employment relationship was the effective contract. The salary range was between 4.1 and 5 minimum wages. And the weekly workload had the highest percentage in 24 hours and equal to or greater than 40 hours. Conclusion: Knowing the scenario of hiring nurses in times of coronavirus shows an already announced trend, which is the shortage of qualified professionals to work in the labor market, in addition to the devaluing conditions that affect nursing work.	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	14	es
dc.identifier.citation	Enfermería Global, Vol.21, nº2, (2022
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.6018/eglobal.495541
dc.identifier.issn	1695-6141
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/123405
dc.language	spa	es
dc.language	eng	es
dc.publisher	Universidad de Murcia. Servicio de publicaciones	es
dc.relation	Sin financiación externa a la Universidad	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Mercado de trabajo	es
dc.subject	Condiciones de trabajo	es
dc.subject	Medios de comunicación	es
dc.subject	Enfermeros	es
dc.subject	Infecciones por Coronavirus	es
dc.subject	Labor market	es
dc.subject	Work conditions	es
dc.subject	Media	es
dc.subject	Nurses	es
dc.subject	Coronavirus infections	es
dc.subject.other	CDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería	es
dc.title	Llamadas para contratación de enfermeros (as) en tiempos de coronavirus	es
dc.title.alternative	Calls for hiring nurses in times of coronavirus	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dspace.entity.type	Publication	es