Publication: Estudio longitudinal cruzado del desajuste de expectativas y las respuestas proactivas de adaptación laboral
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Date
2000
Authors
Pinazo Calatayud, Daniel ; Gracia Lerín, Francisco ; Carrero Planes, Virginia
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Publisher
Murcia: Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones
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DOI
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info:eu-repo/semantics/article
Description
Abstract
El presente trabajo analiza las diferencias en
dos grupos de jóvenes europeos respecto a la evolución de
sus desajustes de expectativas y la evolución de la relación
de estos con respuestas proactivas de adaptación labora.
Ambos grupos de jóvenes son encuestados en dos momentos
temporales. En el primer momento se encontraban
trabajando entre 3 y 6 meses tras pertenecer a su primera
organización laboral con un trabajo a tiempo completo. En
el segundo momento había transcurrido un año tras el inicio
de su experiencia laboral. El primer grupo de jóvenes
se caracterizan por mantenerse en la misma organización
en ambos momentos (N=853). Un segundo grupo se caracteriza
por haber por encontrarse trabajando en una empresa
diferente en el segundo momento de la encuesta.
(N=257). Los resultados revelan la ruptura del proceso de
socialización tras el cambio de organización, así como la
participación interactiva del desajuste de expectativas y las
respuestas proactivas de adaptación en el proceso de socialización
organizacional. Las conclusiones aportan reflexiones
sobre la importancia en el proceso de socialización del
desajuste de expectativas en sentido positivo.
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