Publication: Adecuación e implementación del convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) en España
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Date
2024
Authors
Sánchez Trigueros, Carmen
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Publisher
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DOI
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info:eu-repo/semantics/article
Description
© 2024, Ambientediritto Editore. This document is the Published version of a Published Work that appeared in final form in Ambientediritto.it.
Abstract
El Convenio núm. 190 de la OIT es el primer tratado internacional que aborda la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. El Convenio fue adoptado en junio de 2019 por la Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y entró en vigor el 25 de junio de 2021. Los gobiernos que ratifiquen el C190 deberán implementar las leyes y medidas políticas necesarias para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. El Convenio representa un hito histórico y la oportunidad de dar forma a un futuro del trabajo basado en la dignidad y el respeto para todos. En la adecuación normativa española no se debe perder de vista la importancia de considerar un enfoque inclusivo y de derechos, que atienda a la realidad y permita establecer acciones certeras que protejan ampliamente a las víctimas que, como bien sabemos, son en su mayoría mujeres.
La Convenzione ILO 190 (C190) è il primo trattato internazionale ad affrontare la violenza e le molestie nel mondo del lavoro. La Convenzione è stata adottata nel giugno 2019 dalla Conferenza internazionale del lavoro dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) ed è entrata in vigore il 25 giugno 2021. I governi che ratificano la C190 devono attuare le leggi e le misure politiche necessarie per prevenire e affrontare la violenza e le molestie in ambito lavorativo. il mondo del lavoro. La Convenzione rappresenta una pietra miliare storica e l’opportunità di plasmare un futuro del lavoro basato sulla dignità e sul rispetto per tutti. ell’adeguamento normativo spagnolo, non dobbiamo perdere di vista l’importanza di considerare un approccio inclusivo e basato sui diritti, che tenga conto della realtà e permetta di stabilire azioni precise che tutelino ampiamente le vittime che, come ben sappiamo, sono soprattutto donne.
Convention no. ILO Convention 190 (C190) is the first international treaty to address violence and harassment in the world of work. The Convention was adopted in June 2019 by the International Labor Conference of the International Labor Organization (ILO) and entered into force on June 25, 2021. Governments that ratify C190 must implement the necessary laws and policy measures to prevent and addressing violence and harassment in the world of work. The Convention represents a historic milestone and the opportunity to shape a future of work based on dignity and respect for all. In the Spanish regulatory adaptation, we must not lose sight of the importance of considering an inclusive and rights-based approach, which takes into account reality and allows establishing accurate actions that broadly protect the victims who, as we well know, are mostly women.
La Convenzione ILO 190 (C190) è il primo trattato internazionale ad affrontare la violenza e le molestie nel mondo del lavoro. La Convenzione è stata adottata nel giugno 2019 dalla Conferenza internazionale del lavoro dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) ed è entrata in vigore il 25 giugno 2021. I governi che ratificano la C190 devono attuare le leggi e le misure politiche necessarie per prevenire e affrontare la violenza e le molestie in ambito lavorativo. il mondo del lavoro. La Convenzione rappresenta una pietra miliare storica e l’opportunità di plasmare un futuro del lavoro basato sulla dignità e sul rispetto per tutti. ell’adeguamento normativo spagnolo, non dobbiamo perdere di vista l’importanza di considerare un approccio inclusivo e basato sui diritti, che tenga conto della realtà e permetta di stabilire azioni precise che tutelino ampiamente le vittime che, come ben sappiamo, sono soprattutto donne.
Convention no. ILO Convention 190 (C190) is the first international treaty to address violence and harassment in the world of work. The Convention was adopted in June 2019 by the International Labor Conference of the International Labor Organization (ILO) and entered into force on June 25, 2021. Governments that ratify C190 must implement the necessary laws and policy measures to prevent and addressing violence and harassment in the world of work. The Convention represents a historic milestone and the opportunity to shape a future of work based on dignity and respect for all. In the Spanish regulatory adaptation, we must not lose sight of the importance of considering an inclusive and rights-based approach, which takes into account reality and allows establishing accurate actions that broadly protect the victims who, as we well know, are mostly women.
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Citation
Rivista AmbienteDiritto, Anno XXIV, fascicolo n. 4/2024
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