La importancia de medir y comparar. Conciliación e Indicadores laborales de género

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La importancia de medir y comparar. Conciliación e Indicadores laborales de género

dc.contributor.author	Seoane Vázquez, María del Pilar
dc.contributor.author	Alarcón García, Gloria
dc.contributor.department	Ciencia Política, Antropología Social y Hacienda Pública
dc.date.accessioned	2012-05-05T11:09:50Z
dc.date.available	2012-05-05T11:09:50Z
dc.date.created	2010
dc.date.issued	2012-05-05
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	17	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/27284
dc.language	spa	es
dc.relation.ispartof	II Curso Género y Políticas Públicas. El presupuestos con perspectiva de género. Unimar 2010. Pág.: 233-249	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Género	es
dc.subject	Políticas públicas	es
dc.subject	Unimar	es
dc.title	La importancia de medir y comparar. Conciliación e Indicadores laborales de género	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart	es
dspace.entity.type	Publication	es
relation.isAuthorOfPublication	103c79d4-4983-4b16-9ac1-dbb90b06649a
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Name:: La importancia de medir y comparar. Conciliación e Indicadores laborales de género. María del Pilar Seoane Vázquez.pdf
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