Estrategias de actuación de los sindicatos y la patronal en el nuevo marco de las relaciones laborales de la Transición política española: la construcción de la política de concertación social.

Puente Regidor, Mónica; Garrido Caballero, María Magdalena

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Estrategias de actuación de los sindicatos y la patronal en el nuevo marco de las relaciones laborales de la Transición política española: la construcción de la política de concertación social.

dc.contributor.author	Puente Regidor, Mónica
dc.contributor.author	Garrido Caballero, María Magdalena
dc.contributor.department	Historia Moderna, Contemporánea y de América
dc.coverage.temporal	Siglo XX	es
dc.date.accessioned	2025-01-28T19:36:04Z
dc.date.available	2025-01-28T19:36:04Z
dc.date.issued	2023-04-25
dc.description	© 2023 Universidad Complutense de Madrid This document is the published version of a published work that appeared in final form in Cuadernos de Relaciones Laborales This document is made available under the CC-BY 4.0 license http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 To access the final edited and published work see: https://doi.org/10.5209/crla.77965
dc.description.abstract	Este artículo se centra en el análisis de las principales líneas de actuación seguidas por las organizaciones obreras y empresariales en el proceso de Transición política a la democracia en España. Los agentes sociales adecuaron sus estrategias para consolidar su posición en el nuevo marco de las Relaciones Laborales. Así, mientras en el ámbito empresarial se logra la concentración bajo unas siglas, en el sindical, prima la libertad sobre la unidad, traduciéndose en la fragmentación de la representación de los trabajadores, y la defensa de un modelo basado en la concertación social, construido durante el marco de la Transición, que primó la estabilidad del proceso, se tradujo en una serie de mejoras en las condiciones de vida laborales, y, con sus luces y sombras, es reconocido como una vía de negociación para crisis más actuales donde se subraya el relevante papel de los agentes sociales. El texto contempla a estos protagonistas del acuerdo social desde una perspectiva integradora, enfoque menos presente en la historiografía, a través de una miríada de fuentes complementarias, fundamentadas en estudios relevantes sobre la materia, testimonios y memorias de quienes vivieron estos sucesos, así como el eco de los acontecimientos en prensa y revistas de organizaciones empresariales.
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	21	es
dc.identifier.citation	Cuadernos de Relaciones Laborales, 41(1), 73-93
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.5209/crla.77965
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/149515
dc.language	spa	es
dc.publisher	Universidad Complutense de Madrid
dc.relation	HAR2017-82791-C2-1-P.	es
dc.relation.publisherversion	https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/77965
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights	Atribución 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	*
dc.subject	Patronal	es
dc.subject	Sindicatos
dc.subject	Transición política
dc.subject	Concertación social
dc.subject	Siglo XX
dc.subject.other	CDU::9 - Geografía e historia	es
dc.subject.other	CDU::3 - Ciencias sociales	es
dc.title	Estrategias de actuación de los sindicatos y la patronal en el nuevo marco de las relaciones laborales de la Transición política española: la construcción de la política de concertación social.	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dspace.entity.type	Publication	es
relation.isAuthorOfPublication	61685eeb-f05c-4a11-946b-ee0356e777f3
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