Despido disciplinario de trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo tras registro de su bolso sin cumplir con las exigencias del artículo 18 del ET: es nulo y no improcedente en virtud del artículo 55.5.b) del ET

García Romero, Belén

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Despido disciplinario de trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo tras registro de su bolso sin cumplir con las exigencias del artículo 18 del ET: es nulo y no improcedente en virtud del artículo 55.5.b) del ET

dc.contributor.author	García Romero, Belén
dc.contributor.department	Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.date.accessioned	2025-03-24T09:55:02Z
dc.date.available	2025-03-24T09:55:02Z
dc.date.issued	2025-02
dc.description.abstract	Despido disciplinario de trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo. La ineficacia probatoria del registro del bolso llevado a cabo vulnerando el artículo 18 del ET hubiera conllevado la calificación del despido como improcedente. No obstante, al tratarse de una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo menor, procede declarar la nulidad automática del despido por aplicación del articulo 55.5.b) del ET	es
dc.description.abstract	Disciplinary dismissal of a worker with reduced working hours to care for a child. The evidentiary ineffectiveness of the search of the bag carried out in violation of article 18 of the ET would have led to the classification of the dismissal as unfair. However, since this is a worker with reduced working hours to care for a minor child, the dismissal should be declared automatically null and void by application of article 55.5.b) of the ET	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	11	es
dc.identifier.isbn	978-84-340-3024-4
dc.identifier.issn	2660-8944
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/152080
dc.language	spa	es
dc.publisher	Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado	es
dc.relation	Sin financiación externa a la Universidad	es
dc.relation.ispartof	Anuario 2024 de jurisprudencia laboral : (estudio de 100 casos relevantes). -- Madrid : Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, 2025. -- P. 667-673	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Despido disciplinario	es
dc.subject	Transgresión de la buena fe	es
dc.subject	Ineficacia probatoria del registro	es
dc.subject	Trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo	es
dc.subject	Calificación del despido	es
dc.subject	Nulidad automática	es
dc.subject	Disciplinary dismissal	es
dc.subject	Breach of good faith	es
dc.subject	Evidentiary ineffectiveness of the record	es
dc.subject	Worker with reduced working hours for childcare	es
dc.subject	Qualification of the dismissal	es
dc.subject	Automatic nullity	es
dc.title	Despido disciplinario de trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo tras registro de su bolso sin cumplir con las exigencias del artículo 18 del ET: es nulo y no improcedente en virtud del artículo 55.5.b) del ET	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart	es
dspace.entity.type	Publication	es