Motivos de permanencia y desvinculación de trabajadores
en las organizaciones eclesiales de acción social.
Un estudio del caso de Cáritas Española

Gehrig, Rainer

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Motivos de permanencia y desvinculación de trabajadores en las organizaciones eclesiales de acción social. Un estudio del caso de Cáritas Española

dc.contributor.author	Gehrig, Rainer
dc.date.accessioned	2018-01-16T13:23:02Z
dc.date.available	2018-01-16T13:23:02Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	En el campo de las investigaciones sociales sobre las organizaciones del Tercer Sector Social disponemos de muchos datos cuantitativos sobre la extensión y estructura de este sector emer- gente. Existe todavía un déficit en el análisis de los tipos específicos de organizaciones dentro del sec- tor que, para el caso de España, figuran como entidades singulares como Cáritas Española. Hacen falta más estudios cualitativos del complejo mosaico de organizaciones híbridas y sus procesos adaptativos a los cambios en los ámbitos religioso, económico y social. En este artículo centramos el análisis en un aspecto que refleja un nudo organizativo importante sobre la identidad organizativa y la identifica- ción de los trabajadores con ella: las motivaciones de permanencia y de desvinculación.	es
dc.description.abstract	In the field of social research on Social Third Sector Organisations, one count with a lot of quantitative data on the extent and structure of this emerging sector. There is still a deficit in the analy- sis of the specific types of organisations within the sector that are listed in the case of Spain as singu- lar entities such as Cáritas Española. We need more qualitative studies of the complex mosaic of hybrid organisations and their processes of adapting to the changes in the religious, economic and social spheres. In this article we focus the analysis on one aspect, which reflects an important organi- sational joint on the organisational identity and the identifications of the workers with it: the motiva- tions of permanence and work turnover.	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	30.	es
dc.identifier.issn	1135 - 691X
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/55492
dc.language	spa	es
dc.publisher	Universidad de Murcia	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Desvinculación laboral	es
dc.subject	Cáritas española	es
dc.subject	Tercer sector de acción social	es
dc.subject.other	575(05)	es
dc.title	Motivos de permanencia y desvinculación de trabajadores en las organizaciones eclesiales de acción social. Un estudio del caso de Cáritas Española	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dspace.entity.type	Publication	es