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Las políticas de igualdad de género, uno de los pilares de la responsabilidad social corporativa

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dc.contributor.authorSánchez Hernández, Raquel
dc.contributor.authorMontes Romero, Antonio
dc.contributor.departmentDerecho Privado
dc.date.accessioned2026-01-23T17:40:57Z
dc.date.available2026-01-23T17:40:57Z
dc.date.copyright© 2010
dc.date.issued2010-05
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent27
dc.identifier.citation“Las políticas de igualdad de género, uno de los pilares de la responsabilidad social corporativa”, nº 86, Ministerio de Trabajo e Inmigración, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, Madrid, 2010, pp. 17-43. ISSN: 1137-5868
dc.identifier.issn1137-5868
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10201/192689
dc.languagespa
dc.publisherMinisterio de Trabajo e Inmigración, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones
dc.relationSin financiación externa a la Universidad
dc.relation.publisherversionhttps://app.vlex.com/vid/214006977
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectRSC
dc.subjectResponsabilidad
dc.subjectSocial
dc.subjectCorporativa
dc.subjectPolíticas
dc.subjectIgualdad
dc.subject.odsObjetivo 5: Igualdad de género y empoderamiento de la mujer
dc.titleLas políticas de igualdad de género, uno de los pilares de la responsabilidad social corporativa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublicationes
relation.isAuthorOfPublication2290edbe-2ded-48bd-8a5f-b701f696a314
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