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Mujeres con discapacidad y violencia de género. Estrategias de inclusión laboral y protección integral

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dc.contributor.authorGarcía Romero, Belén
dc.contributor.departmentDerecho del Trabajo y la Seguridad Social
dc.contributor.otherFacultades de la UMU::Facultad de Derecho
dc.date.accessioned2026-02-18T13:18:39Z
dc.date.available2026-02-18T13:18:39Z
dc.date.copyright©Copyright de la edición, Ediciones Laborum, 2026
dc.date.copyright©Copyright del texto, sus respectivos autores, 2026
dc.date.issued2026
dc.description.abstractEl derecho al trabajo es un derecho fundamental que resulta esencial para la realización de otros derechos humanos y constituye una parte indisociable e inherente a la dignidad humana, ya que mediante el trabajo se alcanza bienestar y vida autónoma. La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo (en adelante LE), dedica su capítulo V a colectivos de atención prioritaria para la política de empleo, cuya identificación ha de hacerse en términos selectivos para acometer una acción que, para ser eficaz, ha de ser suficientemente diferenciada. Dentro de estos colectivos, destaca el de las personas discapacitadas y, de otro lado, el de las mujeres víctimas de violencia de género. Las mujeres con discapacidad y las mujeres víctimas de violencia de género sufren una discriminación múltiple o interseccional por su doble condición de ser mujer y de tener discapacidad, o bien de ser mujer y ser víctima de violencia de género. Pero ambos colectivos son objeto de atención diferenciada en cuanto a las medidas de inserción laboral y también en lo que se refiere a ayudas y prestaciones económicas de protección social. Por ello, el análisis de las medidas legislativas vigentes debe hacerse de forma separada, aunque muchas de ellas se regulen en la misma normativa. Solo en contadas ocasiones, la medida en cuestión se refiere específicamente a la condición de mujer víctima de violencia de género con discapacidad.
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent26
dc.identifier.eisbn979-13-88025-51-8
dc.identifier.isbn979-13-88025-50-1
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10201/207683
dc.languagespa
dc.publisherLaborum
dc.relationProyecto PID2023-147932OB-100 financiado por MICIU/ AEI/10.13039/501100011033/ y por FEDER, UE.
dc.relation.ispartofKahale Carrillo, D.T. (dir.). Violencia de género y mujeres en riesgos de exclusión social. Murcia : Laborum, 2026. ISBN 979-13-88025-51-8
dc.relation.publisherversionhttps://accesoabierto.laborum.es/index.php/oa/catalog/view/978-84-10262-51-8/978-84-10262-51-8/189
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectViolencia de género
dc.subjectInclusión laboral
dc.subjectProtección integral
dc.subjectMujeres con discapacidad
dc.subject.odsObjetivo 16: Paz y justicia
dc.titleMujeres con discapacidad y violencia de género. Estrategias de inclusión laboral y protección integral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPart
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublicationes
relation.isAuthorOfPublication036a6d46-9af6-454f-ba90-ff796cfb1499
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