Publication: Antecedentes del conflicto interrol y su relación con el autoesquema de género
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Date
2002
Authors
Martínez, Carmen ; Vera Martínez, Juan José ; Paterna Bleda, Consuelo ; Alcázar, Ana Rosa
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Publisher
Murcia: Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones
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DOI
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info:eu-repo/semantics/article
Description
Abstract
La relación trabajo-familia se ha explicado de
forma mayoritaria desde la teoría del spillover (Piotrkowski,
1978) aunque en algunos estudios el modelo del conflicto
(Greenhaus y Beutell, 1985) también ha hallado confirmación.
Sin embargo lo que no se ha tenido en cuenta es la
perspectiva del género. La presente investigación estudia la
relación trabajo-familia a través del análisis de los diversos
roles, la satisfacción que producen y su relación con el conflicto
interrol. Asimismo se postula una relación entre el
autoesquema de género y los antecedentes del conflicto de
roles. En el estudio participaron 107 madres con empleo.
Los resultados confirman que los roles familiares son los
más importantes para las mujeres y que producen más satisfacción
que los laborales. También se observan diferentes
predictores del conflicto de roles en función del autoesquema
de género. Los resultados se comentan en relación
con el modelo de generalización y con las características
laborales y familiares de las participantes.
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