El clima laboral en el empresa familiar: un estudio empírico

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El clima laboral en el empresa familiar: un estudio empírico

dc.contributor.author	Olaz Capitán, Angel
dc.contributor.author	Ortiz García, Pilar
dc.contributor.department	Sociología
dc.coverage.spatial	España	es
dc.date.accessioned	2015-03-25T17:26:47Z
dc.date.available	2015-03-25T17:26:47Z
dc.date.created	2014-09-01
dc.date.issued	2015-03-20
dc.description.abstract	El objetivo de este trabajo es analizar el concepto de clima laboral en el ámbito de la empresa familiar, a través de un estudio realizado en 282 empresas familiares sobre un total de 500 pequeñas y medianas empresas de toda España. El modelo teórico de análisis se ha basado en la escala F-PEC de Astracan, Klien y Smyrnios desarrollado con el fin de medir la influencia de la familia en los comportamientos organizativos. Los resultados revelan la importancia de los aspectos estratégicos en la percepción y construcción del clima más que otros aparentemente importantes como el conflicto o la separación entre los aspectos personales de los profesionales	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	25	es
dc.identifier.issn	1575-7048
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10201/43951
dc.language	spa	es
dc.publisher	Lan Harremanak	es
dc.relation.ispartof	Lan Harremanak/30 (2014-I) (94-119)	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.subject	Comportamiento organizativo	es
dc.subject	Cultura	es
dc.subject	Escala F-PEC	es
dc.subject.other	3 - Ciencias sociales	es
dc.title	El clima laboral en el empresa familiar: un estudio empírico	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dspace.entity.type	Publication	es