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Acoso laboral entre profesionales de enfermería: El papel protector de la identidad social en el trabajo

dc.contributor.authorTopa, Gabriela
dc.contributor.authorMoriano, Juan Antonio
dc.contributor.authorMorales, José Francisco
dc.date.accessioned2010-09-09T10:14:56Z
dc.date.available2010-09-09T10:14:56Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio es doble. Primero, examinar las relaciones entre la identificación organizacional e identificación con el grupo con el acoso en el trabajo. Segundo, analizar el papel mediador del apoyo social percibido desde diferentes fuentes – organizacional y grupal- en las relaciones entre la identificación y el acoso. Usando una muestra de 388 enfermeros españoles encontramos apoyo parcial para nuestras hipó-tesis. Los modelos de ecuaciones estructurales muestran que la identifica-ción grupal y organizacional son predictoras negativas de las conductas de acoso. Más aún, los resultados prueban que el apoyo grupal percibido media parcialmente las relaciones entre la identificación grupal y el acoso. Al mismo tiempo, el apoyo organizacional percibido falla en la mediación de la relación entre identificación organizacional y acoso. Estos resultados validan y expanden los hallazgos previos sobre la identificación organiza-cional y las conductas en el trabajo.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent11es
dc.identifier.issn0212-9728
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10201/14439
dc.languagespaes
dc.publisherMurcia: Universidad de Murcia, Servicio de Publicacioneses
dc.relation.ispartofAnales de psicologíaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectAcoso psicológicoes
dc.subjectTrabajoes
dc.subject.otherCDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicologíaes
dc.titleAcoso laboral entre profesionales de enfermería: El papel protector de la identidad social en el trabajoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dspace.entity.typePublicationes
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