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Política laboral y organización obrera en tiempos de la “burguesía revolucionaria”
(2018) Arenas Posadas, Carlos
Partiendo de una descripción somera de la estructura del empleo a comienzos del siglo XIX, este artículo ofrece una panorámica del sistema de relaciones laborales en la España liberal. Un sistema basado en una escasa pero precisa norma-tiva cuyo objetivo fue el incremento de la oferta de mano de obra para un mercado de trabajo liberado de viejos obstácu-los y reglamentaciones. Frente a esa estrategia, las clases tra-bajadoras rurales y urbanas ofrecieron resistencias sociales y políticas con objeto de conservar el derecho a decidir sobre sus vidas o, lo que es lo mismo, el capital material e inmaterial necesario para, al menos, conseguir una relación satisfactoria con sus empleadores. El grado y el resultado de esa resistencia variaron en función de condicionantes sociales, económicos e históricos; es decir, de los climas institucionales que conforma-ban los diversos capitalismos en España