Browsing by Subject "Tests adaptativos informatizados"

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    Open Access
    Computerized Adaptive Assessment of Organizational Climate
    (Universidad de Murcia, 2017) Menéndez, Fernando; Peña-Suárez, Elsa; Fonseca-Pedrero, Eduardo; Muñiz, José
    Los Tests Adaptativos Informatizados (CAT) constituyen un gran avance en el campo de la evaluación de las ciencias sociales y de la salud. Es interesante incorporar este desarrollo metodológico al campo de la psicología organizacional. El objetivo de esta investigación es desarrollar un CAT para evaluar el clima organizacional. Para ello, se construyó un banco de 160 ítems, que se administró a una muestra de 3163 trabajadores (M = 51,90 años; DT = 6,28 años). Los resultados muestran que el CAT funciona de manera eficiente para los tres bancos de ítems utilizados (150, 130 y 50 ítems). La función de información muestra que el rasgo latente se mide con una precisión similar en todo el rango de valores. La correlación entre las puntuaciones obtenidas con el CAT, los tres bancos de ítems y la escala CLIOR de clima organizacional fue superior a 0,90 en todos los casos (ET <0,32). Con una precisión fiajada en ET <0,32, el CAT de 150 ítems utiliza una media de 22,5 ítems (DT = 13,5). El CAT desarrollado permite una evaluación útil y precisa del clima organizacional en contextos organizacionales
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    Tests adaptativos informatizados: una perspectiva general
    (Murcia: Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2012) Barrada, Juan Ramón
    Los tests adaptativos informatizados (TAIs) adaptan las preguntas a administrar a cada examinado según sus respuestas a las preguntas previas. De este modo, se consiguen estimaciones de su nivel de rasgo más precisas o se reduce la longitud del test. En los últimos años, se han desarrollo diversos TAIs en España y es probable que, dadas las ventajas que ofrece esta técnica, sean bastantes más lo que se hagan disponibles próximamente. El objetivo de este trabajo es ofrecer una visión actualizada de este campo. Para ello, se presenta la estructura básica de un TAI y se comentan los distintos pasos que lo componen. Se hace especial énfasis en la selección de ítems, la parte fundamental para la adaptatibilidad del test, desde la perspectiva de los cuatros objetivos que ha de satisfacer un TAI: (a) precisión, (b) seguridad del banco de ítems, (c) control de contenidos, y (d) mantenimiento de la prueba.