Browsing by Subject "Salario"

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    La articulación del trabajo democrático y los trabajos productivos y de cuidados. Una interpretación laboral de Los pocos y los mejores
    (Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2024) Ruiz Moreno, Jesús Ángel
    Los pocos y mejores se acerca a la democracia desde tres ángulos: la motivación de los agentes, la moral y el conocimiento. Desde cualquiera de estos ángulos, Moreno Pestaña concluye que la participación política de las clases populares requiere una modificación de las cargas en las tareas productivas y de cuidados, esto es, sin proponer una sociedad que haya abolido el trabajo. A partir de estas conclusiones, nosotros proponemos una medida que combine misthos y reducción de la jornada laboral.
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    La consolidación del principio de igualdad de retribución a través de medidas de transparencia retributiva y los mecanismos para su cumplimiento : la directiva (UE) 2023/970.
    (Colex, 2023) Moraru, Gratiela-Florentina
    Los logros de la Directiva 2006/54/CE en lo que respecta la eliminación de la discriminación directa e indirecta por razón de sexo en el conjunto de los elementos de la retribución no se han visto completamente alcanzados, hecho debido a la escasa transparencia retributiva, la inseguridad jurídica del concepto «trabajo de igual valor» y los farragosos procedimientos para su reivindicación. La imperiosa urgencia de enmendar estos aspectos es patente debiendo reforzarse la aplicación del principio de igualdad de retribución y erradicarse la discriminación retributiva directa e indirecta, cometido al que responde la Directiva (UE) 2023/970.
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    Extinción indemnizada y medidas cautelares : la exoneración del deber de prestar servicios por parte del trabajador con mantenimiento de la cotización y del percibo de salarios.
    (Colex, 2024) Prol Pastor, Samuel
    Los incumplimientos graves del empresario facultan al trabajador para solicitar la extinción de su contrato de trabajo con derecho al percibo de la indemnización equivalente al despido improcedente con fundamento en el artículo 50 del ET. Además, a través de las medidas cautelares contenidas en el art. 79.7 LRJS, el trabajador puede solicitar al Juez que le exima de la obligación de acudir a su puesto mientras sigue percibiendo su salario y cotizando a la Seguridad Social en el lapso de tiempo que media entre la presentación demanda y la sentencia que resuelva la cuestión por parte del Juzgador.
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    Inteligencia emocional percibida, inteligencia general y éxito profesional en el inicio de la carrera: validez predictiva e incremental
    (Murcia: Universidad de Murcia, Editum, 2014-05) de Haro, José Manuel; Castejón, Juan Luis
    Aunque en el estudio de los factores que afectan al éxito profesional, se han establecido conexiones entre aspectos biográficos y otros relacionados con la capacidad, los conocimientos o la personalidad, no abundan trabajos que demuestren la relación entre la inteligencia emocional y las dimensiones de éxito profesional al inicio de la carrera profesional. Cuando estos se han realizado, los resultados han mostrado relaciones significativas entre las dimensiones de la inteligencia emocional e indicadores de éxito profesional (como el salario o el nivel del puesto). En el presente trabajo, se analizan las relaciones entre la inteligencia emocional percibida, medida mediante el cuestionario Trait Meta-Mood Scale (MMS-24), la inteligencia general, evaluada mediante prueba de factor “g” de Cattell, escala 3, e indicadores extrínsecos de éxito profesional, en una muestra de 130 egresados universitarios que se encuentran en el inicio de su carrera profesional. Los resultados obtenidos en el análisis de regresión jerárquica, indican que la inteligencia emocional realiza una contribución específica y significativa a la predicción del salario, una vez controlado el efecto de la inteligencia general. Las dimensiones de la inteligencia emocional percibida TMMS control y TMMS atención, junto con el sexo, muestran una relación mayor con el éxito profesional y realizan una mayor contribución a la predicción del mismo que la inteligencia general. Se discuten las implicaciones de estos resultados para la formación futura en competencias socioemocionales a los titulados universitarios.