Browsing by Subject "Incentivos"

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    Análisis económico de los contratos para la formación en España : ¿qué podemos aprender de la experiencia comparada?
    (Colex, 2023) Vaquero García, Alberto; Cruz González, María Montserrat; Suárez Porto, Vanessa María
    Los países europeos con altos niveles de desempleo juvenil, como España, suelen tener especial interés en aplicar políticas públicas que busquen integrar una formación de calidad con el desempeño de un puesto de trabajo. Este artículo pretende hacer un ejercicio comparativo de los contratos formativos en España con Francia y Alemania. Se abordan tres sistemas diferentes de lucha contra el problema del desempleo juvenil que permiten, a la luz de su desarrollo, establecer recomendaciones desde una perspectiva económica para mejorar el funcionamiento de estas figuras contractuales en España.
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    Corrupción urbanística
    (2014) Jiménez Sánchez, Fernando; Ciencia Política y de la Administración (Departamento Mixto)
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    Healthy nudges: exploring their variability, limitations, and future challenges
    (Elsevier, 2025-03-11) Abellán Perpiñan, José María; Sánchez Martínez, Fernando Ignacio; Martínez Pérez, Jorge Eduardo; Martínez Gabaldón, Eduardo; Economía Aplicada
    Objective: To review several behavioral economics-based interventions (“healthy nudges”) aimed at mit-igating the overuse and underuse of healthcare resources —phenomena associated with poorer healthoutcomes and increased costs.Method: A comparative case study approach is used to assess the effectiveness of ten studies designed toimprove treatment adherence and prevent underuse, as well as those focused on improving prescribingpractices to address overuse.Results: First, healthy nudges are generally effective, although there is considerable variability in theiroutcomes. Effectiveness compared to the control group ranges from 5% to over 30%. Second, similar strate-gies may yield divergent results depending on the context (e.g., medication adherence vs. vaccinationuptake). Third, the effect of healthy nudges appears to diminish after the intervention ends, especiallyfor economic incentives. However, default options seem to remain persistent over time.Conclusions: The article examines the pros and cons of healthy nudges in the use and provision of health-care services. The evidence gathered from the selected studies suggests that nudges may help rationalizehealthcare use. However, challenges remain, such as ensuring the long-term persistence of effects andevaluating their impact on well-being and cost-effectiveness.
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    Incentivos de los Analistas financieros para Pronosticar con Sesgo Optimista
    (2000) Larrán-Jorge, Manuel; Rees, William
    El objetivo, bajo diferentes perspectivas, del presente trabajo sería el análisis de los pronósticos de beneficios por acción emitidos por los analistas financieros en España. Nos centramos en los pronósticos de resultados, no porque sea el output más importante relacionado con el trabajo de los analistas, sino por ser una de las actividades o productos más visibles de los elaborados por este grupo de profesionales. La presupuestación que llevan a cabo los analistas tiene lugar en un entorno caracterizado por ser una mezcla de relaciones de agencia y de colaboración con otros agentes del mercado, donde el control y el flujo de información es crucial y donde los individuos, que aún asumiendo que tomen decisiones de forma racional, están sujetos a errores y sesgos. Nuestros resultados se derivan de tres estudios distintos: una muestra considerable de pronósticos de beneficios por acción publicados por 1BES, una entrevista con 18 analistas y gestores de carteras, y un cuestionario cumplimentado por 58 analistas. Aunque pudieran existir dificultades en combinar los resultados derivados de métodos tan diferentes, pensamos que en nuestro caso se reforzarían las conclusiones y refutación de hipótesis. En el trabajo encontramos evidencias acerca de que los pronósticos están sesgados, son inexactos o ineficientes para períodos superiores al corto plazo, aunque tanto analistas como gestores de carteras son conscientes del sesgo e irracionalidad inherentes al proceso de presupuestación. Nuestros resultados son consistentes con relación a que lo anterior se produce porque los analistas necesitan estimular la contratación y proteger su acceso a información privada más que por fallos en su capacidad de procesar datos. Puede ser que el proceso de presupuestación se caracterice por errores en el procesamiento humano de la información. Aunque en nuestro caso los entrevistados no son conscientes de ello, sí que pudiera existir aún no asumiéndolo.
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    Instituciones e intereses en conflicto ante la regulación contable internacional: el caso del sector financiero español
    (2014) Giner Inchausti, Begoña
    El trabajo analiza las interrelaciones entre las normas contables y la información financiera que elaboran las empresas y las instituciones y los incentivos empresariales a fin de contribuir al debate sobre el futuro de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Se destaca que las diferencias en las instituciones —y en concreto en el control de la aplicación de las normas— hacen muy difícil la comparabilidad de la información, lo que impide lograr todas las ventajas que podría conllevar la adopción de las NIIF. Se ilustra esta problemática a través del proceso que sigue la normativa contable española para el sector financiero, proceso en el que el Banco de España desempeña un papel clave, y se analiza el caso Bankia como emblemático, dado que en él confluyen un conjunto de aspectos que ilustran el conflicto de intereses que determinan la información contable. El análisis sugiere la conveniencia de una mayor armonización de los sistemas de control en Europa y la necesidad de separar las potestades normativas contable y prudencial del regulador bancario en este país.
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    Management’s choice of tone in letters to shareholders : sincerity, bias and incentives
    (Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, 2021) Hadro, Dominika; Klimczak, Karol Marek; Pauka, Marek
    This paper aims to identify the drivers of management reporting choices in a setting characterized by ownership concentration and weak enforcement. Previous research indicates, that tone of the letter to shareholders is correlated with performance. However, tone can be biased towards the positive when a company is highly responsive to stock market incentives or controlled by majority investors. Bias can be reduced by the monitoring activities of institutional investors in closely held companies. There are two major implications of the study. First, when managers bias the text, they lose the ability to communicate positive news about their company. Under rational expectations investors can detect bias based on known situational incentives and disregard the biased information. Second, the results suggest that managers manipulate tone strategically, rather than unconsciously, to satisfy the needs of key shareholder groups