Browsing by Subject "Hierarchy"

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    Aristoi o el gobierno de los mejores. Un nuevo acercamiento a las élites nazaríes.
    (Sociedad Española de Estudios Medievales, 2022) Suárez García, Sandra
    En este ensayo interpretativo reflexionamos sobre la existencia de élites sociales en el emirato nazarí y planteamos algunas de las grandes problemáticas que aún existen en la producción historiográfica del reino granadino sobre éstas, especialmente desde las fuentes castellanas. Las preguntas formuladas abarcan desde aspectos terminológicos: ¿cómo debemos llamar a estas élites?, hasta cuestiones conceptuales e interpretativas: ¿por qué son élites y cómo actúan como tales? ¿existe un reconocimiento en el seno de las élites nazaríes? ¿cómo se perciben estos grupos sociales superiores tras la conquista? Todo ello bajo el objetivo de construir un punto de debate para una comprensión actualizada de las jerarquías sociales del emirato nazarí.
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    Explorando las raíces de la violencia en estudiantes de Medicina de último año (internos) en Ecuador
    (Universidad de Murcia. Servicio de publicaciones, 2024) Alvarado Vintimilla, Gabriela; Perlaza Flores, Katherine; Barros Angulo, Viviana; Arpi, Jorge; Samiento Altamirano, Doris
    Antecedentes: Los internos de medicina frecuentemente son víctimas de un sistema jerárquico, sufriendo diversas formas de abuso, que van desde daño psicológico hasta amenazas sexuales y agresiones físicas. Objetivo: Determinar la prevalencia de la violencia e identificar los factores que contribuyen a la misma en los internos de medicina. Métodos: Estudio transversal de encuesta con 161 participantes. Se utilizó la encuesta “Workplace Violence in The Health SectorCountry Case Studies Research Instruments Survey Questionnaire 2003”. Resultados: El 59% hasufrido algún tipo de violencia, un 87.3% violencia psicológica, 3.1% violencia física y 9.4% ambos tipos de violencia. En la violencia psicológica, la agresión verbal fue la más prevalente (76.6%). El personal de salud es la principal fuente de violencia, en la psicológica fue enfermería (32.2%) y en lafísica, los médicos de mayor jerarquía (41.6%). En ambos tipos de violencia, la mayoría lo percibe como un evento cotidiano. La causa de violencia radica en el comportamiento del agresor debido al abuso de autoridad (31%) y estrés en un 27%. Apenas el 18.1% conoce las políticas para afrontar la violencia. La mayoría no reporta el incidente debido principalmente al miedo. Conclusión: La violencia hacia los estudiantes de medicina se manifiesta de diferentes formas y emana deposiciones jerárquicas, esto puede traer consecuencias en el desarrollo profesional y emocional del futuro médicos.
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    Una mirada a las potencialidades turísticas del sur de La Guajira – Colombia
    (Servicio de Publicaciones, Universidad de Murcia, 2026) Terán Herrera, Martha; Romero Ariza, Astrid; Gil Osorio, Ivonne; Sin departamento asociado
    Este estudio evaluó el potencial turístico de los municipios de Fonseca, Distracción y San Juan del Cesar, en el sur de La Guajira, Colombia. Se identificó una rica diversidad de atractivos naturales y culturales, como el río Ranchería y la Serranía de Perijá, que t ienen un alto potencial turístico. Sin embargo, se detectaron l imitaciones en infraestructura, promoción y accesibilidad, especialmente en atracciones de menor escala. Para l levar a cabo esta evaluación, se utilizó una metodología basada en el modelo del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de Colombia, complementada con criterios jerárquicos internacionales como el Modelo OEA – CICATUR del Centro de Investigación y Capacitación Turística – CICATUR y el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo de Perú. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto la importancia de implementar estrategias de desarrollo turístico sostenible que involucren a todos los actores involucrados. Se destaca la necesidad de invertir en infraestructura, mejorar la promoción turística y garantizar la participación de las comunidades locales. De esta manera, se puede fortalecer el sector turístico de la región, generar empleo y contribuir al desarrollo económico y social de La Guajira, priorizando siempre la conservación del medio ambiente y la capacidad de carga de los destinos