Browsing by Subject "Absentismo"

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    Absentismo en el equipo de enfermería en el ambiente hospitalario
    (Murcia: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia, 2014) De Lima Trindade, Leticia; Camillo Grisa, Caroline; Ostrovski, Vanessa Paula; Adamy, Edlamar Kátia; Ferraz, Lucimare; Coelho Amestoy, Simone; Bordignon, Maiara
    El estudio examinó las causas de absentismo entre el personal de enfermería de un hospital público. Se trata de un estudio descriptivo cuantitativo, realizado en el banco de registros de la institución investigada, analizados utilizando el software SPSS. El periodo nocturno se impuso en los registros. Se identificaron 405 enfermedades asociadas con los alejamientos, con mayor incidencia las enfermedades del tracto digestivo, locomotor, oftalmológico y mental. Se observó una asociación entre la función y el tiempo de alejamiento, con mayor propensión de los técnicos de enfermería. Se identificó la relación entre absentismo, perfil de e los trabajadores, condiciones y objeto de trabajo.
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    El absentismo laboral por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en el periodo 2005-2010
    (2012-09-14) Villaplana García, María Dolores.; García Izquierdo, Mariano; Meseguer de Pedro, Mariano; Facultad de Ciencias del Trabajo
    Este trabajo tiene como objetivo describir el absentismo y analizar su relación con distintas variables desde un punto de vista psicosocial. Para ello se estudia la totalidad de procesos de Incapacidad Temporal por Contingencia Común (ITCC) registrados en una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social durante el periodo 2005-2010 y se mide el efecto que las características personales, organizativas, laborales y del entorno han ejercido sobre la frecuencia, la duración y el índice de absentismo. Los resultados muestran el efecto de algunas variables y la influencia del cambio de ciclo económico en los indicadores de absentismo, así como, una variación temporal de la ITCC en función al día de inicio del proceso según el día de la semana y el mes del año. Finalmente se discuten las conclusiones obtenidas y se indican recomendaciones para posteriores investigaciones en este campo de estudio.This essay aims to describe the absenteeism and analyze its relationship with different variables from a psychosocial point of view. To this end, we study all the processes related to sickness absence, which were registered in a Mutual for Workplace Accidents and Work related Illnesses belonging to the Spanish National Health System, during the period 2005-2010. We have also measured the effect of personal, organizational, labour and environmental characteristics on the frequency, duration and rate of absenteeism. The results show the effect of some variables and the influence of the changing economic cycle upon the indicators of absenteeism; in the same way, they show a temporal variation of the sickness absence, depending on the day the process begins on the week and also on the month of the year. Finally, the conclusions obtained are discussed and recommendations for further research in this field of study are indicated.
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    El absentismo. La interrelación del dolor y las dificultades en la realización de las actividades en trabajadores de una lavandería hospitalaria pública
    (Murcia : Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia, 2010) De Araújo Marchand, E.A.; Castro Pereira, Q.L.; Nachtigall Barboza, M.C.; Heckler de Siqueira, HC.
    Este artículo tiene por objetivo discutir las dificultades manifestadas por los trabajadores en la realización de sus actividades y la interrelación con la sintomatología del dolor y del absentismo, en una lavandería hospitalaria pública. Se realizó un estudio de caso, descriptivo y exploratorio, con colecta de datos a través de investigación documental, entrevista semi-estructurada y test de percepción subjetiva del dolor localizada. Se evidenció que los profesionales poseen conocimiento sobre las rutinas de trabajo a adoptar, pero no las utilizan. Se denotó falta de concienciación frente a los riesgos y agravios expuestos, además de identificar la no observación de los principios científicos que orientan la puesta en marcha de la lavandería hospitalaria, demostrando así poco compromiso. Las mayores dificultades apuntadas se refieren a la mala distribución de los trabajadores y al sistema de los equipamientos. En relación al dolor, todos, menos el jefe, presentaban dolor con variación de localización e intensidad, interfiriendo directamente en las actividades desarrolladas y repercutiendo en las faltas en el servicio. Se concluyó que el conocimiento construido apuntó interrelación entre las actividades realizadas en la lavandería y el dolor y que son aspectos interferentes en el absentismo de los trabajadores.
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    Las mejoras voluntarias de la prestación por incapacidad temporal en la negociación colectiva
    (Tirant lo Blanch, 2025-12-17) Cavas Martínez, Faustino; Derecho del Trabajo y la Seguridad Social; Facultades de la UMU::Facultad de Derecho
    Las mejoras voluntarias de la Seguridad Social implantadas por la ini-ciativa privada, a las que se ha dado en llamar Seguridad Social complementaria, tienen como finalidad incrementar el nivel de cobertura de las prestaciones de la Seguridad Social básica o pública. Una mejora voluntaria habitual en nuestra nego-ciación colectiva ha sido (y es) el establecimiento de complementos económicos al subsidio público de incapacidad temporal. El propósito de este ensayo es realizar un diagnóstico certero sobre la dimensión de este fenómeno a partir del análisis directo de los textos convencionales, así como explicar en qué medida la regulación con-vencional de las mejoras voluntarias de las prestaciones de incapacidad temporal puede contribuir a controlar y reducir el absentismo, considerado como uno de los problemas más graves de nuestro mercado de trabajo. -----------
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    La lucha contra el absentismo laboral en el marco de la negociación colectiva: ¿todo es válido? Un análisis ante el último pronunciamiento del Tribunal Supremo en la sentencia 40/2025, 20 de enero de 2025.
    (Colex, 2025) López Vico, Sheila; Universidad de Granada
    El Tribunal Supremo por medio de su sentencia 40/2025, 20 de enero de 2025 ha entrado recientemente a valorar la nulidad de determinados pasajes de un incentivo de mejora salarial convencionalmente establecido al entenderse este discriminatorio por enfermedad, por razón de sexo y por asociación por razón de enfermedad. El objeto de dicho incentivo consistía en aumentar la productividad, mejorar la calidad y combatir el absentismo laboral. Por medio de este estudio se entrará a analizar el estado actual de la regulación legal y convencional en materia de absentismo y la repercusión que dicha sentencia puede tener en el mismo.
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    Revisión bibliométrica del rechazo escolar: perspectivas de investigación y su análisis
    (Universidad De Murcia, 2016) García-Fernández, José Manuel; Inglés, Cándido J.; Gonzálvez, Carolina; Vicent, María; Delgado, Beatriz; Gómez-Núñez, María Isabel
    El rechazo escolar es una de las problemáticas educativas que interfiere negativamente en el desarrollo social y educativo del niño. El objetivo de este estudio fue analizar la productividad científica sobre rechazo escolar durante el periodo 2004-2013, con la finalidad de ofrecer una descripción global del estado actual de la investigación sobre rechazo a la escuela y comunicar las últimas aportaciones científicas. La búsqueda bibliográfica se realizó mediante cuatro bases de datos internacionales obteniendo una muestra de 345 trabajos. Los resultados obtenidos indicaron un crecimiento progresivo de los niveles de productividad y destacan el interés científico por los estudios dirigidos al tratamiento del rechazo escolar y los factores de riesgo asociados al absentismo. Este estudio bibliométrico permite conocer la evolución que ha seguido la investigación sobre rechazo escolar durante la última década, sirviendo como marco de referencia para futuras investigaciones que precisen conocer aquellas tendencias de estudio más desarrolladas junto a las líneas de investigación emergentes, las cuales requieren ampliar sus estudios y una consolidación científica.